Mindestlohn steigt auf 14,60 Euro – Kommt die 15-Euro-Marke näher?

Mindestlohn steigt auf 14,60 Euro – Kommt die 15-Euro-Marke näher?

Magdeburg, Deutschland - In Deutschland steht eine bedeutende Erhöhung des Mindestlohns bevor. Die Mindestlohnkommission hat beschlossen, den gesetzlichen Mindestlohn bis Mitte 2027 auf 14,60 Euro anzuheben, so berichten die Magdeburger Nachrichten. Holger Hövelmann, der wirtschaftspolitische Sprecher der SPD-Fraktion, bezeichnet diesen Schritt als notwendig, um den Veränderungen der Preise Rechnung zu tragen. Sein Ziel: Ein Mindestlohn von 15 Euro, idealerweise bald und definitiv in den nächsten Jahren.

Hövelmann hebt hervor, dass es nicht darum gehe, die Löhne zu drücken, sondern vielmehr bessere Bedingungen vor allem im Dienstleistungssektor und in der Landwirtschaft zu schaffen. „Arbeit muss zum Leben reichen“, ist eine klare Aussage des SPD-Politikers, der die Erhöhung des Mindestlohns auch als Ausdruck von Respekt gegenüber harten Arbeitern in niederen Lohnsegmenten sieht.

Preissteigerungen und Nachfrage nach Tarifbindung

Bis Ende Juni 2025 wird die Mindestlohnkommission weiterhin an der Höhe des Mindestlohns feilen, um in den kommenden zwei Jahren eine gerechte Anpassung zu gewährleisten. Diese Orientierung erfolgt nicht mehr nur an der Tarifentwicklung, sondern auch am ehrgeizigen Ziel von 60 Prozent des Medianlohns für Vollzeitbeschäftigte, wie die Hans-Böckler-Stiftung vermeldet. Aktuelle Berechnungen zeigen, dass ein Mindestlohn zwischen 14,88 und 15,31 Euro notwendig ist, um diesen Zielwert bis 2027 zu erreichen.

Ein interner Rückblick auf den Kaitz-Index zeigt, dass Deutschland in der Vergangenheit häufig unter dem internationalen Standard gelegen hat. Der gesetzliche Mindestlohn, der 2015 mit 8,50 Euro pro Stunde eingeführt wurde, hat sich mittlerweile als fester Bestandteil der deutschen Arbeitsmarktpolitik etabliert. Aber trotz der Fortschritte bleibt der aktuelle Mindestlohn von 12,82 Euro unter der EU-Empfehlung von 60 Prozent des Medianlohns, was den Druck erhöht, weitere Erhöhungen zu diskutieren.

Tarifbindung unter Druck

Eine andere Baustelle ist die Tarifbindung in Deutschland, die seit Jahren im Sinkflug ist. Laut der WSI war 2023 nur etwa 29% der Beschäftigten in der Privatwirtschaft durch einen Tarifvertrag abgesichert. Die Gründe sind vielfältig: eine zunehmende Fragmentierung des Marktes und eine Zunahme kleinerer Betriebe, die oft keinen Zugang zu Tarifverträgen haben.

Diverse Parteien haben unterschiedliche Vorstellungen zur Stärkung der Tarifbindung. Die SPD plant, den Mindestlohn auf 15 Euro bis 2026 zu erhöhen und gleichzeitig die Tarifbindung durch Gesetzesinitiativen zu fördern. Im Gegensatz dazu zeigt sich die FDP eher zurückhaltend und fordert Respektierung der Tarifautonomie, ohne politische Eingriffe in die Mindestlohnkommission zuzulassen.

Die Linkspartei geht sogar noch weiter und fordert eine jährliche Anpassung des Mindestlohns an die Inflationsrate, während die Grünen einen Mindestlohn von 15 Euro bereits für das Jahr 2025 ins Auge gefasst haben. Die Unterschiede in den politischen Ansätzen machen deutlich, dass sowohl die Tarifbindung als auch die Mindestlohnpolitik in den kommenden Jahren auf der politischen Agenda stehen werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass trotz der Fortschritte bei der Erhöhung des Mindestlohns noch viele Herausforderungen auf die Politik warten. Ob die angestrebten Ziele erreicht werden, hängt nicht nur von den Entscheidungen der Mindestlohnkommission ab, sondern auch von den politischen Mehrheiten, die diese Themen in den kommenden Jahren betreffen werden.