Berlin pilnie potrzebuje indyjskich wykwalifikowanych pracowników: Giffey ostrzega przed problemem wizowym!

Berlin pilnie potrzebuje indyjskich wykwalifikowanych pracowników: Giffey ostrzega przed problemem wizowym!

Berlinowi zależy na przyciągnięciu nowych wykwalifikowanych pracowników – zwłaszcza z Indii. Senator ds. ekonomii Franziska Giffey niedawno pilnie wezwała do rozszerzenia współpracy z partnerami z Indii. Przewiduje, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w Berlinie wynosi obecnie około 90 000, a w nadchodzących latach może wzrosnąć do około 400 000. W świetle tych danych widać, że bez wykwalifikowanych pracowników z zagranicy trudno będzie załatać tę lukę, a Berlin nie chce się powstrzymywać.

Główną kwestią, którą porusza Giffey, jest opresyjna biurokracja, która utrudnia indyjskim wykwalifikowanym pracownikom przyjazd do Niemiec. Wzywa do „mniejszej biurokracji i większej przyjaznej kultury”, ponieważ niektórzy indyjscy wnioskodawcy czekają miesiącami na wydanie wizy. Te długie czasy oczekiwania działają odstraszająco, a Giffey wyjaśnia, że ​​Niemcy wydają się niegodne zaufania, gdy rekrutują wykwalifikowanych pracowników, ale nie radzą sobie skutecznie z procedurą wizową.

Strategia pracy wykwalifikowanych dla Indii

Aby sprostać temu wyzwaniu, w październiku 2024 r. Gabinet Federalny zdecydował się na strategię dotyczącą pracowników wykwalifikowanych ze szczególnym uwzględnieniem Indii. Strategia ta, która Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych i Federalne Ministerstwo Spraw Zagranicznych obejmuje trzydzieści konkretnych środków mających na celu poprawę rekrutacji wykwalifikowanych pracowników. Obejmuje to między innymi zmniejszenie przeszkód biurokratycznych i cyfryzację procedur wizowych dla indyjskich wykwalifikowanych pracowników.

Strategia zakłada także intensyfikację lekcji języka niemieckiego w Indiach oraz organizowanie targów pracy za pośrednictwem Federalnej Agencji Zatrudnienia. Ma to pomóc indyjskim studentom i wykwalifikowanym pracownikom w lepszej integracji z niemieckim rynkiem pracy. Imponujący jest także fakt, że od 2020 r. podwoiła się liczba Hindusów w Niemczech podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne. Specjaliści ci często posiadają wysokie kwalifikacje i zarabiają całkiem nieźle w porównaniu z innymi grupami zawodowymi w Niemczech.

Witamy kulturę w centrum uwagi

Ale nie tylko przeszkody biurokratyczne trzeba pokonać. Giffey przyjrzał się także obawom młodych Hindusów, którzy są zaniepokojeni obecną kulturą gościnności w Niemczech, zwłaszcza w odniesieniu do przesunięcia na prawicę i AfD. Chce, aby Indie uznały, jak ważni i mile widziani są tam wykwalifikowani pracownicy. Planowane biuro zagraniczne w Bengaluru, którego otwarcie zaplanowano na 2026 r., z pewnością pomoże wzmocnić to przesłanie.

Koncentrując się wyraźnie na przyszłości i otwartym podejściu do indyjskich wykwalifikowanych pracowników, Berlin chce nie tylko zwiększyć swoją dynamikę gospodarczą, ale także zapewnić, że najlepsze talenty wybiorą nowy start w Niemczech. Nie ulega wątpliwości, że czas ma tu znaczenie.