Hoffmann volt igazságügyi miniszter államtitkár lesz Berlinben!

Hoffmann volt igazságügyi miniszter államtitkár lesz Berlinben!

Berlin, Deutschland - Susanne Hoffmann, aki a múltban Brandenburgi igazságügyi miniszterként dolgozott, karrierje következő lépését fogja megtenni. Mint a címkék . Ez a bejelentés a Brandenburg CDU közösségi médiáján érkezett, és a "TagessPiegel" megerősítette.

Hoffmann, aki 1960. február 2 -án született West Berlinben, lenyűgöző jogi karriert hoz. 2019 és 2024 között Brandenburg állam igazságügyi minisztere és korábban röviden ügyvéd volt. Kezdetben jogot tanult a Berlini Szabad Egyetemen, és 1987 -ben csatlakozott a berlini ügyészhez, ahol intenzíven foglalkozott a szervezett bűnözéssel. Majdnem 20 éves tapasztalata a berlini igazságszolgáltatásban, amelyet többek között az ügyész és a kamara bíróságon gyűjtött, jogosult a jövőbeni szerepére.

Professzionális mérföldkövek

Hoffmann számos vezetői pozíción ment keresztül, köztük a Brandenburgi Ügyészség vezető ügyésze. Igazságügyi miniszter hivatali idejét számos reform jellemezte, például egy online regisztrációs portál bevezetése a hivatalos és a mandátum számára, amelyet 2024 májusában indítottak a gyűlölet és agitáció elleni küzdelem érdekében. Ennek ellenére kritikát is kapott, például a bírákkal való foglalkozás és az igazságszolgáltatás ellentmondásos értékelési kultúrájának köszönhetően.

A Brandenburg CDU "magabiztos" személyiségnek írja le, "tiszta iránytűvel". Hoffmann 65 éves, és hamarosan nyugdíjba vonul, míg a jogalkotási időszak 2026 őszéig tart. Új pozíciójában Esther Uleer helyettesíti, aki a szövetségi sajtóhivatalra váltott. A személyzetet azonban még nem hivatalosan megerősítették, és a szenátus jóváhagyása folyamatban van.

Nők kezelési pozíciókban

A női vezetőkről szóló vita a közigazgatásban egyre fontosabbá válik. A dBB A szövetségi adminisztrációban egy harmadik év körül hangsúlyozza, hogy a női menedzserek aránya. A szövetségi kormány célja, hogy 2025 -ig a férfiak és a nők számára a menedzsment pozíciók egyenletes megszállása. E háttér ellen Hoffmann kinevezését a helyes irányba való lépésként lehet tekinteni.

Remélhetőleg a reformok és a diszkriminatív értékelési kultúra előmozdítása több nőt fog elérni a menedzsment pozíciókba. A jelenlegi kihívás az egyenlő részvétel lehetővé tétele és a politika, a tudomány és az adminisztráció közötti párbeszéd megerősítése a nemi teljesítmény kultúra kialakítása érdekében.

A közelgő kinevezésével Susanne Hoffmann nemcsak személyes karrierjét vezette, hanem modellként is szolgálhat a potenciális női vezetők számára a politikában.