BW中的老师抱怨土地：未付的加班会引起兴奋！

BW中的老师抱怨土地：未付的加班会引起兴奋！

Baden-Württemberg, Deutschland - 来自巴登·韦尔腾堡（Baden-Württemberg）的两名高中老师已起诉该国，以确定他们的常规每周工作时间在系统上超过41小时。斯图加特行政法院现在已经确认了这一诉讼。老师记录了他们一年来的工作时间，并达到了250个无薪加班，除了每年的工作时间为1,804小时外，他们还工作了。这项额外工作的原因主要是在教学之外的官方任务中，例如矫正，父母讨论和学习旅行。语言学家协会积极支持教师，因为文化部对超负荷广告没有反应。

关于巴登·沃尔滕伯格（Baden-Württemberg）教师工作时间的讨论已经进行了很长时间。目前没有垫子或应用程序可以记录老师的工作时间。欧洲法院在2019年已经发现，雇主有义务记录加时赛。这项评估在2022年得到了联邦劳动法院的支持。尽管如此，国家的文化部长之间存在分歧，即该法规将该法规应用于教师。

要求透明度

在柏林举行的教育会议之前，使教师透明的工作时间再次大声挑战。对于教育与科学联盟（GEW）来说，这些负载是可见的，这一点很重要。哥廷根大学的一项元研究从2018年开始证明，许多老师做了很长的工作。此外，巴登·伍敦堡（Baden-Württemberg）的学校管理记录了教师的病假。 Gew正在计划与文化部的会谈，以介绍工作时间录制。

在不来梅，另一方面，已经在这个方向上取得了进展：国家是第一个计划为教师准备工作时间的录音，并将在2026/2027学年的试点阶段实施。教育参议员Sascha Aulepp（SPD）表示希望其他联邦州将遵循此示例。她强调必须找到一个解决方案，以考虑学生和老师的利益。

软件的开发和引入

为了实施工作时间记录，计划了适当的软件的开发。虽然教职员工委员会在今年夏天起对不来梅的学校进行了介绍，但奥尔普认为早期实施不可行。现在，工作组应检查工作时间记录的后果并为实施创建建议。

教师的工作时间录制主题仍然是一个当前和重要的话题，不仅在巴登·韦尔滕伯格（Baden-Württemberg），而且在其他联邦州发起了类似的讨论。政治的压力正在增加，以便找到一个公平透明的法规，以改善教师的工作条件。