سوق العمل في برلين-براندنبورغ: ركود رغم نقص التدريب!

سوق العمل في برلين-براندنبورغ: ركود رغم نقص التدريب!

في برلين وبراندنبورغ، لا تكاد توجد أي تغييرات يمكن الإبلاغ عنها في الوضع الحالي لسوق العمل. تظهر أحدث الأرقام أن عدد العاطلين عن العمل في كلتا الولايتين الفيدراليتين لا يزال مستقرًا تقريبًا. وفي برلين، تم تسجيل 218.496 شخصًا حاليًا كعاطلين عن العمل، وهو ما يعادل معدل بطالة يبلغ 10.2 بالمائة. وبالمقارنة مع العام السابق، ارتفع المعدل بنسبة 9.5 بالمائة، وفقًا للتقارير rbb24. لكن الوضع في براندنبورغ أفضل قليلاً: هناك 85236 شخصاً عاطلين عن العمل، وهو ما يمثل انخفاضاً قدره 649 شخصاً مقارنة بالشهر السابق. ويبلغ معدل البطالة هناك 6.3 في المائة، وهو ارتفاع طفيف أيضا مقارنة بالعام السابق، عندما كان 5.9 في المائة.

وقال كريستيان هينكس من المديرية الإقليمية لوكالة التوظيف الفيدرالية إن ضعف الاقتصاد يؤثر بشدة على خلق فرص عمل جديدة. وعلى الرغم من ذلك، لا تزال العديد من الوظائف شاغرة، وخاصة في قطاعات مثل التصنيع والتجارة والخدمات والصحة والرعاية الاجتماعية. هناك أيضًا إمكانات كبيرة للوظائف الشاغرة في صناعة البناء والتشييد. في براندنبورغ، تبحث شركات التدريب بشكل خاص عن الإمدادات النشطة، لأنه لا يزال هناك 6200 مكان تدريب شاغر، في حين أن 5700 شاب بدون تدريب مهني.

إذا نظرنا إلى الوراء في السنوات القليلة الماضية

أثبت سوق العمل في براندنبورغ أنه مستقر نسبياً خلال السنوات الخمس الماضية، على الرغم من التحديات التي واجهته في السنوات الأخيرة. وبينما انخفضت معدلات البطالة بشكل متواصل من عام 2003 إلى عام 2019، فقد حدث انخفاض في عام 2020 بسبب جائحة كورونا. وفي السنوات التالية، وخاصة بين عامي 2020 و2022، ارتفع عدد العاطلين عن العمل بنسبة 7.7 في المائة ليصل إلى 82.795 شخصا، ووصل معدل البطالة إلى زيادة معتدلة قدرها 6.1 في المائة في عام 2024. وزاد هذا بنسبة 0.2 نقطة مئوية مقارنة بعام 2023، وبالتالي فهو أعلى من المعدل الوطني البالغ 6.0 في المائة، كما يمكن القراءة عن ذلك. mwaek.brandenburg.de.

إن الاختلافات الإقليمية في معدل البطالة داخل براندنبورغ لافتة للنظر. وفي حين أن المعدل في منطقة داهمي-سبريوالد يبلغ 3.8 في المائة فقط، فإن أوكيرمارك تكافح بمعدل 11.2 في المائة. وتمتلك بوتسدام أدنى معدل بنسبة 5.7 في المائة، في حين أن براندنبورغ آن دير هافيل لديها أعلى معدل بنسبة 9.1 في المائة.

التطورات الحالية والتوقعات

وصلت العمالة الخاضعة لمساهمات الضمان الاجتماعي في براندنبورغ إلى 891.700 في أكتوبر 2024، وهو أفضل مستوى منذ عامين. ووفقا للبيانات المتاحة حاليا، فإن نمو العمالة في براندنبورغ أعلى منه في شرق ألمانيا، ولكنه يظل أقل من القيمة الوطنية. بلغ متوسط العمالة الخاضعة لمساهمات التأمين الاجتماعي حتى 30 يونيو 2025، 881641 شخصا، بزيادة 3.9 في المائة عن مستوى 2020، وهو ما يمثل بصيص أمل طفيف، على الرغم من أن الزيادة كانت أبطأ مما كانت عليه بين عامي 2015 و 2019، كما أفادت الوكالة الاتحادية للتأمين الاجتماعي. العمل](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html).

على هذه الخلفية، من الواضح أن براندنبورغ لا تزال تواجه التحديات، لكن مؤشرات سوق العمل المستقرة توفر مجالاً للأمل بحدوث تطورات إيجابية في المستقبل.