Palkkaaskel 3000 leipurille: Itä saavuttaa palkkatasa-arvon lännen kanssa!

Palkkaaskel 3000 leipurille: Itä saavuttaa palkkatasa-arvon lännen kanssa!

Elintarvike-, nautinto- ja ravintolaliitto (NGG) saavutti äskettäin merkittävän idän leipäteollisuuden työntekijöiden palkkamuutoksen vaikuttavana askeleena. Tämä koskee noin 3 000 suurten leivonnaisten valmistajien työntekijää, ja työehtosopimuksessa määrätään palkkojen asteittaisesta sopeuttamisesta korkeimmalle työehtosopimustasolle Hampurissa ja Schleswig-Holsteinissa. Miten barnim-aktuell.de raportoitu, työntekijät voivat odottaa 1,1 prosentin palkankorotusta helmikuusta 2025, jota seuraa 3 prosentin lisäkorotus 1.6.2025. Palkkojen täydellinen sopeuttaminen Länsi-Saksan tasolle suunnitellaan sitten 1.12.2025. Tänä vuonna tähän mennessä käydyissä työehtoneuvotteluissa odotetaan itäisen leipäalan työntekijöille jopa 5,6 prosentin palkankorotusta.

Uwe Ledwig, neuvottelija ja NGG Ostin puheenjohtaja, pitää tätä sopimusta suurena menestyksenä työntekijöille. Hän korostaa, että tämä on tärkeä askel liiton vahvistamisessa yrityksissä. Muuten, tällä työehtosopimuksella NGG pyrkii raivokkaasti myös Itä- ja Länsi-Saksan välistä palkkasyrjintää vastaan.

Työehtosopimuksen tiedot

Työehtosopimus ei ole sattuma, vaan se neuvoteltiin yhdessä Saksan leipomoliiton kanssa. Tällainen lähestymistapa voisi toimia mallina myös muille Länsi-Saksan alueilla meneillään oleville työehtosopimusneuvotteluille. Lokakuulle 2026 suunnitellaan myös 2,4 prosentin palkankorotusta, mikä vahvistaa neuvotteluja entisestään. Tavoite on selvä: NGG haluaa käynnistää laajat, valtakunnalliset keskustelut bonuksista, erityislomista ja muista työehtosopimuselementeistä parantaakseen alan työoloja entisestään, kuten myös alan tiedoista käy ilmi. dgb.de tuloksia.

Tämän kehityksen taustalla on se, että itäleipäteollisuutta hallitsevat voimakkaasti sellaiset yritykset kuin Harry-Brot GmbH, Saksan suurin leivonnainen valmistaja, ja Lieken Group, joka kuuluu tšekkiläiseen Agrofert-konserniin. Työehtosopimusneuvottelujen vaikutukset eivät siis hyödy ainoastaan ​​alan suurten toimijoiden työntekijöitä, vaan myös pienempiä yrityksiä, kuten Wittenbergin leipomoa, joka on myös noin 400 työntekijän työehtosopimuksen piirissä.

Työehtosopimusneuvottelujen asema

Leipäteollisuuden viimeaikainen kehitys valaisee myös yleistä työehtosopimusten tilannetta Saksassa. äänekäs bpb.de Vuonna 2018 työehtosopimusten kattavuus laski 54 prosenttiin, mikä on huolestuttava kehitys verrattuna 67 prosenttiin vuonna 2000.
Erityisesti Itä-Saksassa työehtosopimusneuvottelujen kattavuus on 45 %, mikä on alle läntisen 56 %:n tason. Vaikka liittotasavallassa on kansainvälisiin standardeihin verrattuna suhteellisen alhainen lakkoalttius, liittoneuvotteluissa saavutettu edistys, kuten itäisessä leipäteollisuudessa, on tärkeä signaali koko toimialalle.

Tämä osoittaa, että hyvä käsi työehtosopimusneuvotteluissa ei ainoastaan ​​sopeuta palkkoja, vaan lisää myös työntekijöiden arvostusta ja lähettää selkeän signaalin oikeudenmukaisista työoloista. Tulevina kuukausina odotamme innolla, miten jo sovitut neuvottelut ja niihin liittyvät tariffikorotukset kehittyvät. Itäinen leipäteollisuus on tällä työehtosopimuksella ottanut merkittävän askeleen oikeaan suuntaan, jota monien muiden toimialojen tulisi seurata palkkojen oikeudenmukaisuuden ja työntekijöiden tuen saamiseksi.