Algu solis 3000 maizniekiem: Austrumi sasniedz algu paritāti ar Rietumiem!

Algu solis 3000 maizniekiem: Austrumi sasniedz algu paritāti ar Rietumiem!

Pārtikas, izpriecu un restorānu arodbiedrība (NGG) ar iespaidīgu soli nesen panāca ievērojamu algu korekciju Austrumu maizes nozarē strādājošajiem. Tas skar aptuveni 3000 lielo maizes izstrādājumu ražotāju darbinieku, un koplīgums paredz pakāpenisku algu pielāgošanu augstākajam koplīguma līmenim Hamburgā un Šlēsvigā-Holšteinā. Kā barnim-aktuell.de Kā ziņots, darbinieki no 2025. gada februāra var cerēt uz algu pieaugumu par 1,1%, kam sekos vēl 3% pieaugums 2025. gada 1. jūnijā. Pilnīga algu pielāgošana Rietumvācijas līmenim plānota 2025. gada 1.decembrī. Līdzšinējās darba koplīguma sarunās šogad ir paredzēts, ka maizes nozarē strādājošajiem algas pieaugums būs līdz 5,6%.

Ņū Ledvigs, sarunu vadītājs un NGG Ost priekšsēdētājs, uzskata, ka šis līgums ir liels darbinieku panākums. Viņš uzsver, ka šis ir nozīmīgs solis arodbiedrības stiprināšanā uzņēmumos. Starp citu, ar šo koplīgumu NGG arī izdara niknu grūdienu pret algu diskrimināciju starp Austrumvāciju un Rietumvāciju.

Sīkāka informācija par koplīgumu

Koplīgums nav nejaušība, bet tas tika apspriests kopīgi ar Vācijas maiznīcu asociāciju. Šāda pieeja varētu kalpot arī par paraugu citām notiekošajām koplīguma sarunām Rietumvācijas reģionos. 2026. gada oktobrī plānots arī turpmāks algu pieaugums 2,4% apmērā, kas vēl vairāk pastiprinās sarunas. Mērķis ir skaidrs: NGG vēlas rosināt plašas, visas valsts mēroga diskusijas par prēmijām, īpašām brīvdienām un citiem darba koplīguma elementiem, lai vēl vairāk uzlabotu darba apstākļus nozarē, kā liecina arī informācija no db.de rezultātus.

Šo notikumu pamatā ir tas, ka Austrumu maizes nozarē lielā mērā dominē tādi uzņēmumi kā Harry-Brot GmbH, lielākais Vācijas maizes izstrādājumu ražotājs, un Lieken Group, kas pieder Čehijas Agrofert grupai. Līdz ar to darba koplīgumu ietekme būs labvēlīga ne tikai nozares lielo spēlētāju darbiniekiem, bet arī mazākiem uzņēmumiem, piemēram, Vitenbergas maiznīcai, uz kuru ar aptuveni 400 darbiniekiem arī attiecas koplīgums.

Darba koplīguma slēgšanas statuss

Jaunākie notikumi maizes rūpniecībā atklāj arī vispārējo darba koplīguma situāciju Vācijā. Skaļi bpb.de 2018. gadā darba koplīguma slēgšanas segums samazinājās līdz 54%, kas ir satraucoša attīstība salīdzinājumā ar 67% 2000. gadā.
Jo īpaši Vācijas austrumos darba koplīgumu pārklājums ir 45 %, kas ir zem rietumu līmeņa 56 %. Lai gan Federatīvajā Republikā, salīdzinot ar starptautiskajiem standartiem, ir salīdzinoši zems streiku tieksmes līmenis, arodbiedrību sarunās panāktais progress, piemēram, Austrumu maizes rūpniecībā, ir svarīgs signāls visai nozarei.

Tas liecina, ka laba roka darba koplīguma slēgšanā ne tikai koriģē algas, bet arī palielina darbinieku atzinību un sūta skaidru signālu par godīgiem darba apstākļiem. Tuvākajos mēnešos ar nepacietību gaidīsim, kā attīstīsies jau ieplānotās sarunas un ar tiem saistītie tarifu paaugstinājumi. Ar šo koplīgumu Austrumu maizes nozare ir spērusi nozīmīgu soli pareizajā virzienā, kas būtu jāsper daudzām citām nozarēm, lai algas būtu godīgas un atbalstītu darbiniekus.