Passo salarial para 3.000 padeiros: o leste atinge a paridade tarifária a oeste!

A Union NGG alcança o aumento salarial para 3.000 funcionários na indústria de pão leste, alinhamento com os níveis mais altos de tarifas até 2025.
A Union NGG alcança o aumento salarial para 3.000 funcionários na indústria de pão leste, alinhamento com os níveis mais altos de tarifas até 2025. (Symbolbild/NAG)

Passo salarial para 3.000 padeiros: o leste atinge a paridade tarifária a oeste!

Barnim, Deutschland - Em uma etapa impressionante, o Union Food-Aloyment Restaurant (NGG) alcançou recentemente pagamentos significativos para os funcionários do Brotendellie East. Isso afeta cerca de 3.000 funcionários de grandes fabricantes de produtos de panificação, e o acordo coletivo prevê um ajuste gradual de salários ao mais alto nível de tarifa em Hamburgo e Schleswig-Holstein. barnim-aktuell.de de 2025 de dezembro. A negociação espera uma taxa de até 5,6% para os funcionários do Brote Industrie OST.

uwe ledwig, o negociador e presidente do NGG OST, vê essa conclusão como um grande sucesso para os funcionários. Ele enfatiza que este é um passo significativo para fortalecer o sindicato nas empresas. Aliás, o NGG também assume um avanço furioso contra a discriminação salarial entre a Alemanha Oriental e Ocidental com esse diploma de tarifa.

Detalhes sobre o contrato coletivo

O acordo coletivo não é coincidência, mas foi negociado em esforço conjunto com a Associação de Padáxis Majoras alemãs. Esse procedimento também pode ter um modelo para outras negociações coletivas em andamento nas regiões da Alemanha Ocidental. Em outubro de 2026, um aumento adicional do salário também é planejado em 2,4%, o que fortalece ainda mais a negociação. O objetivo é claro: o NGG quer iniciar amplas conversas em todo o país sobre sobretaxas, férias especiais e outros elementos tarifários para melhorar ainda mais as condições de trabalho no setor, como pode ser visto a partir das informações de Resultados.

O pano de fundo desses desenvolvimentos é que a indústria do pão leste é fortemente dominada por empresas como Harry-Brot GmbH, o maior fabricante alemão de assados ​​e o Lieken Group, que pertence ao grupo tcheco Agrofert. Os efeitos da negociação coletiva, portanto, não apenas beneficiarão os funcionários dos grandes players do setor, mas também empresas menores, como a Wittenberg Bakery, que também caem abaixo do acordo coletivo com cerca de 400 funcionários.

O status do título tarifário

Os últimos desenvolvimentos na indústria de pães também lideram uma luz sobre a situação geral de negociação coletiva na Alemanha. De acordo com bpb.de O grau de cobertura de uma cobertura coletiva. Alemanha, a negociação coletiva está 45% abaixo do nível ocidental de 56%. Embora a República Federal tenha uma alegria relativamente baixa de greve na comparação internacional, o progresso alcançado através de negociações sindicais, como no Brote Industrie East, são um sinal importante para toda a indústria.

Isso mostra que uma boa mão na negociação coletiva não apenas adapta um salário, mas também aumenta a apreciação dos funcionários e define um sinal claro de condições justas de trabalho. Nos próximos meses, ficaremos curiosos para ver como as negociações já agendadas e os aumentos de tarifas associados se desenvolverão. Com essa negociação coletiva, o Brote Industrie OST deu um passo significativo na direção certa, na qual muitos outros setores devem pular para obter salários de maneira justa e apoiar os funcionários.

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OrtBarnim, Deutschland
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