Treaptă salarială pentru 3.000 de brutari: Estul atinge paritatea salarială cu Occidentul!

Treaptă salarială pentru 3.000 de brutari: Estul atinge paritatea salarială cu Occidentul!

Într-un pas impresionant, sindicatul Food, Pleasure and Restaurant (NGG) a realizat recent o ajustare semnificativă a salariilor pentru angajații din industria pâinii de Est. Acest lucru afectează aproximativ 3.000 de angajați ai marilor producători de produse de panificație, iar contractul colectiv prevede o ajustare treptată a salariilor la cel mai înalt nivel al negocierilor colective din Hamburg și Schleswig-Holstein. Cum barnim-aktuell.de raportat, angajații pot aștepta cu nerăbdare o creștere a salariului de 1,1% din februarie 2025, urmată de o creștere suplimentară de 3% la 1 iunie 2025. Ajustarea completă a salariilor la nivelul Germaniei de Vest este apoi planificată pentru 1 decembrie 2025. Negocierile de negociere colectivă de până acum în acest an se așteaptă la o creștere a salariului de 56% pentru angajați în industrie.

Uwe Ledwig, negociatorul și președintele NGG Ost, consideră acest acord un mare succes pentru angajați. El subliniază că acesta este un pas important în consolidarea uniunii în companii. Apropo, prin acest contract colectiv, NGG face și un impuls furibund împotriva discriminării salariale între Germania de Est și Germania de Vest.

Detalii despre contractul colectiv

Contractul colectiv nu este o coincidență, ci a fost negociat într-un efort comun cu Asociația Brutăriilor Germane. O astfel de abordare ar putea servi, de asemenea, ca model pentru alte negocieri colective în curs în regiunile vestului Germaniei. O nouă creștere a salariilor de 2,4% este, de asemenea, planificată pentru octombrie 2026, ceea ce va consolida și mai mult negocierile. Scopul este clar: NGG ar dori să inițieze discuții ample, la nivel național, despre bonusuri, sărbători speciale și alte elemente de negociere colectivă pentru a îmbunătăți în continuare condițiile de muncă în industrie, așa cum se poate vedea și din informațiile de la dgb.de rezultate.

Contextul acestor evoluții este că industria pâinii de Est este puternic dominată de companii precum Harry-Brot GmbH, cel mai mare producător german de produse de panificație, și Grupul Lieken, care aparține grupului ceh Agrofert. Prin urmare, efectele negocierilor colective nu vor beneficia doar de angajații marilor jucători din industrie, ci și de companiile mai mici, precum Wittenberg Bakery, care, cu aproximativ 400 de angajați, sunt, de asemenea, acoperite de contractul colectiv.

Statutul negocierilor colective

Cele mai recente evoluții din industria pâinii aruncă, de asemenea, lumină asupra situației generale a negocierilor colective din Germania. Tare bpb.de În 2018, acoperirea negocierilor colective a scăzut la 54%, o evoluție îngrijorătoare față de 67% în 2000.
În estul Germaniei, în special, acoperirea negocierilor colective este de 45%, sub nivelul de vest de 56%. Deși Republica Federală are un nivel relativ scăzut de predispoziție la grevă în comparație cu standardele internaționale, progresul realizat prin negocieri sindicale, precum în Industria Pâinii de Est, este un semnal important pentru întreaga industrie.

Acest lucru arată că o mână bună în negocierile colective nu numai că ajustează salariile, dar mărește și aprecierea angajaților și trimite un semnal clar pentru condiții de muncă echitabile. În lunile următoare vom fi încântați să vedem cum se vor dezvolta negocierile care au fost deja programate și creșterile tarifare asociate. Prin acest acord colectiv, Industria Pâinii de Est a făcut un pas semnificativ în direcția corectă, pe care multe alte industrii ar trebui să-l urmeze pentru a face salariile echitabile și a sprijini angajații.