Plačni korak za 3.000 pekov: East doseže tarifno pariteto proti zahodu!
Plačni korak za 3.000 pekov: East doseže tarifno pariteto proti zahodu!
Barnim, Deutschland - V impresivnem koraku je restavracija Union Food-Envoyment (NGG) pred kratkim dosegla znatna plačila za zaposlene na vzhodu Brotendellie. To prizadene približno 3000 zaposlenih pri proizvajalcih velikih pekovskih izdelkov, kolektivni sporazum pa predvideva postopno prilagajanje plač na najvišjo stopnjo tarif v Hamburgu in Schleswig-Holsteinu. Kot barnim-aktuell.de Od februarja 202 se lahko od februarja 2025 poviša, nato pa je bila predhodna stopnja 1, 205. junija, 20. junija, 20. junija, ki ga je bilo v juniju 1, 205. junija, ki ga je bilo v juniju 1, 205. junija, ki ga je bilo v juniju, ki ga je bilo treba še eno povečanje za 3%, 205. Pričakoval bo pristojbino do 5,6% za zaposlene v Brote Industrie OST.
uwe Ledwig, pogajalec in predsednik NGG OST, ta sklep vidi kot velik uspeh za zaposlene. Poudarja, da je to pomemben korak pri krepitvi sindikata v podjetjih. Mimogrede, NGG se s to tarifno diplomo loti tudi besnega napredka proti diskriminaciji plač med vzhodno in zahodno Nemčijo.
Podrobnosti o kolektivni pogodbi
Kolektivni sporazum ni naključje, vendar se je pogajal v skupnem prizadevanju z Združenjem nemških večjih pekarn. Tak postopek bi lahko imel tudi model za druge, tekoče kolektivno pogajanje v zahodno nemških regijah. Oktobra 2026 se načrtuje tudi nadaljnje zvišanje plače za 2,4%, kar še okrepi pogajanja. Cilj je jasen: NGG želi sprožiti široke pogovore o doplačilih, posebnih počitnicah in drugih tarifnih elementih, da bi še izboljšali delovne razmere v panogi, kot je razvidno iz informacij iz dgb.de Rezultati.
V tem dogodku je v tem, da v industriji kruha vzhod močno prevladujejo podjetja, kot sta Harry-Brot GmbH, največji nemški proizvajalec pekovskih izdelkov in skupina Lieken, ki spada v češko skupino Agrofert. Učinki kolektivnega pogajanja zato ne bodo koristili le zaposlenim v velikih akterjih v industriji, temveč tudi manjša podjetja, kot je Pekarna Wittenberg, ki padejo tudi pod kolektivnim sporazumom s približno 400 zaposlenimi.status tarifne obveznice
Najnovejši razvoj v industriji kruha vodi tudi luč na splošni situaciji kolektivnih pogajanj v Nemčiji. Po bpb.de , ki je v fazi 2000. Nemčija je kolektivno pogajanja za 45% pod zahodno stopnjo 56%. Čeprav ima zvezna republika razmeroma nizko veselje do stavke v mednarodni primerjavi, je napredek, ki ga dosežemo s pogajanji o sindikatih, kot v Brote Industrie East, pomemben signal za celotno industrijo.
To kaže, da dobra roka v kolektivnem pogajanju ne samo prilagaja plačo, ampak tudi poveča spoštovanje zaposlenih in postavlja jasen znak poštenih delovnih pogojev. V prihodnjih mesecih bomo radovedni, ko bomo videli, kako se bodo pogajanja že načrtovala in se bo razvijala s tem povezana povečanja tarif. S tem kolektivnim pogajanjem je Brote Industrie OST naredil pomemben korak v pravo smer, v katerem bi morale številne druge panoge skočiti, da bi pošteno postale plače in podprle zaposlene.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Barnim, Deutschland |
| Quellen | |