3,000个面包师的工资步骤：东部到达西方的关税平价！
3,000个面包师的工资步骤：东部到达西方的关税平价！
Barnim, Deutschland - 在一个令人印象深刻的一步中，联合食品增强餐厅（NGG）最近为Brotendellie East的员工付出了可观的付款。这影响了大约3,000名大型烘焙食品制造商的员工，而集体协议规定，汉堡和施莱斯富裕 - 霍尔斯坦的最高关税水平逐步调整工资。作为 barnim-aktuell.de 2025年2月从2025年2月开始，可以期待1.1％的费用增加1.1％，然后在6月3％的1.10 lays 1.1crans lats 1.1crepl lats 1.2025级别为2025年。 Brote Industrie OST的员工将收费高达5.6％。
NGG OST的谈判代表兼主席Uwe Ledwig认为这一结论是对员工的巨大成功。他强调，这是加强公司联盟的重要一步。顺便说一句，NGG还通过此关税学位对东德和西德之间的工资歧视作出了愤怒的进步。集体协议的详细信息
集体协议不是巧合，但与德国主要面包店协会共同努力进行了谈判。这样的程序也可以为西德地区其他持续的集体谈判提供模型。 2026年10月，工资进一步增加了2.4％，这进一步加强了谈判。目的是明确的：NGG希望在全国范围内就附加费，特殊休假和其他关税元素进行广泛的谈判，以进一步改善行业的工作条件，从 dgb.de 结果。
这些事态发展的背景是，面包工业东部由诸如德国最大的德国烘焙食品制造商和属于捷克Agrofert集团的Lieken Group之类的公司强烈主导。因此，集体谈判的影响不仅将使行业中大型参与者的员工受益，而且使较小的公司（例如Wittenberg Bakery）受益，该公司也低于与约400名员工的集体协议。关税债券的状态
面包行业的最新发展也阐明了德国集体谈判的总体状况。根据 bpb.de 在2018年的集体协议的覆盖范围尤其是在54％的集体协议的覆盖率。德国，集体谈判比西方水平的56％低45％。尽管联邦共和国在国际比较中具有相对较低的罢工欢乐，但通过工会谈判取得的进展，就像在布罗特工业东部一样，是整个行业的重要信号。
这表明，集体谈判的良好之手不仅适应工资，而且还增加了员工的欣赏，并为公平的工作条件设定了明显的迹象。在接下来的几个月中，我们将很好奇地看到谈判如何计划以及相关的关税增加。通过这种集体谈判，Brote Industrie OST朝着正确的方向迈出了重要的一步，许多其他行业应在此方向上跃入公平的工资并为员工提供支持。
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| Ort | Barnim, Deutschland |
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