Unelmatyö henkilöstöosastolla: työntekijöitä kaivataan!

Unelmatyö henkilöstöosastolla: työntekijöitä kaivataan!

Kölnissä Diakonisches Werk Bonn and Regionilla on alussa jännittävä työpaikkailmoitus. Haemme henkilöstövirkailijaa (m/f/d), joka ei ole vain hyvä numeroissa, vaan jolla on myös hyvä kontakti ihmisten kanssa. äänekäs Barnimin virta Kyseessä on vakituinen työaika 30-40 tuntia viikossa.

Tarjous kuulostaa lupaavalta ja tarjoaa useita etuja: vahvan porukan, reilun työsopimusohjeen mukaisen palkan ja lisäkuukausipalkkaa vastaavan vuosipalkkion. Loukkaantumiston työ ja miellyttävä työilmapiiri ovat täällä yhtä tärkeitä kuin henkilökohtainen valmennus. Erityisen mielenkiintoinen työmatkailijoille: Diakonisches Werk tukee Saksan lipun tai yrityspyörän ostoa osana leasingmallia.

Tehtävät ja vaatimukset

Miltä arki työelämä näyttää? Uusi henkilöstöpäällikkö vastaa kuukausipalkoista ja tukee työntekijöitä ja esimiehiä HR-asioissa. Myös työsopimusten luominen ja henkilöstöjohtamisjärjestelmien ylläpito kuuluvat hänen vastuualueeseensa. Olemme myös aktiivisesti mukana työkyvyttömyysilmoitusten ja sosiaaliturvailmoitusten käsittelyssä.

Näistä tehtävistä selviytymiseksi edellytetään kaupallista koulutusta tai pätevää palkanlaskentatoimen lisäkoulutusta. Jokainen, jolla on usean vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta ja vankka MS Officen käyttäjätuntemus, on tullut oikeaan paikkaan. SAP:n ja KIDICAP:n tuntemus katsotaan myös eduksi. Sinun tulee myös nauttia itsenäisestä työskentelystä, mikä sopii tämän tehtävän luonteeseen.

Henkilöresurssien näkökulmat

Henkilöstöjohtajilla on keskeinen rooli henkilöstöhallinnossa, mm IFM-liiketoiminta korosti. Et ole vastuussa vain henkilöstötiedostojen ylläpidosta ja palkkalaskelmien laatimisesta, vaan toimit myös yhteyshenkilönä kaikissa henkilöstöön liittyvissä asioissa. Tämä tarjoaa vankan pohjan HR-uralle, jossa on hyvät kehittymismahdollisuudet esimerkiksi henkilöstöjohtajana tai henkilöstöjohtajana.

Lisäksi hakijoilla on mahdollisuus syvälliseen koulutukseen ja henkilökohtaisen elämänsä huomioiviin joustaviin työaikamalleihin. Jokainen, joka haluaa hakea tänne, voi nopeasti ja helposti ottaa yhteyttä henkilöstöpäällikkö Cornelia Lütgeen. Sinun tarvitsee vain soittaa numeroon 03338-66-308 tai lähettää hakemus sähköpostitse mainittuihin yhteystietoihin.

Joten jos etsit uutta haastetta ja arvostat innostunutta ilmapiiriä tiimissä sekä ammatillisen urasi positiivista kehitystä, tutustu tähän tehtävään tarkemmin. Kuka tietää, ehkä sinulla on tuleva henkilöstöasiantuntija Kölnissä!