Svajonių darbas žmogiškųjų išteklių skyriuje: ieškomi darbuotojai!

Svajonių darbas žmogiškųjų išteklių skyriuje: ieškomi darbuotojai!

Kelne Diakonisches Werk Bonn and Region pradžioje skelbia įdomų darbo skelbimą. Ieškome žmogiškųjų išteklių darbuotojo (m/f/d), kuris ne tik gerai skaičiuoja skaičius, bet ir gerai jaučia ryšį su žmonėmis. Garsiai Barnimo srovė Tai nuolatinis darbas, kurio darbo laikas nuo 30 iki 40 valandų per savaitę.

Pasiūlymas skamba daug žadančiai ir siūlo keletą privalumų: stiprią komandą, sąžiningą atlygį pagal darbo sutarties gaires ir specialų metinį atlyginimą, atitinkantį papildomą mėnesinį atlyginimą. Darbas be traumų ir maloni darbo atmosfera čia yra tokie pat svarbūs kaip ir asmeninės treniruotės. Ypač įdomu važiuojantiems į darbą ir atgal: „Diakonisches Werk“ subsidijuoja Vokietijos bilieto ar įmonės dviračio pirkimą pagal lizingo modelį.

Užduotys ir reikalavimai

Kaip atrodo kasdienis darbinis gyvenimas? Naujasis personalo administratorius bus atsakingas už mėnesinį atlyginimų apskaičiavimą ir padės darbuotojams bei vadovams su personalo klausimais susijusiais klausimais. Jo atsakomybės sričiai taip pat priklauso darbo sutarčių sudarymas ir žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų priežiūra. Taip pat aktyviai dalyvaujame tvarkant pranešimus apie nedarbingumą ir socialinio draudimo ataskaitas.

Norint susidoroti su šiomis užduotimis, tikimasi baigti komerciniai mokymai arba kvalifikuotas tolesnis darbo užmokesčio apskaitos specialisto mokymas. Kiekvienas, turintis kelerių metų personalo administravimo patirtį ir tvirtas vartotojo žinias apie MS Office, atėjo ten, kur reikia. SAP ir KIDICAP žinios – taip pat privalumas. Jums taip pat turėtų patikti dirbti savarankiškai, o tai atitinka šios pareigos pobūdį.

Žmogiškųjų išteklių perspektyvos

Žmogiškųjų išteklių administratoriai atlieka pagrindinį vaidmenį žmogiškųjų išteklių valdyme, pvz IFM verslas pabrėžė. Jūs esate ne tik atsakingas už personalo bylų tvarkymą ir darbo užmokesčio ataskaitų rengimą, bet ir esate kontaktinis asmuo visais su personalu susijusiais klausimais. Tai suteikia tvirtą pagrindą žmogiškųjų išteklių karjerai su geromis tobulėjimo galimybėmis, pavyzdžiui, kaip žmogiškųjų išteklių pareigūnas arba personalo vadovas.

Be to, kandidatai turi galimybę gauti išsamų mokymą ir lanksčius darbo laiko modelius, kuriuose atsižvelgiama į jų asmeninį gyvenimą. Kiekvienas, norintis čia pateikti paraišką, gali greitai ir lengvai susisiekti su žmogiškųjų išteklių vadove Cornelia Lütge. Tereikia paskambinti 03338-66-308 arba išsiųsti prašymą el. paštu nurodytais kontaktais.

Taigi, jei ieškote naujo iššūkio ir vertinate entuziastingą atmosferą komandoje bei teigiamą profesinės karjeros raidą, pasidomėkite šia pozicija atidžiau. Kas žino, galbūt turite būsimą žmogiškųjų išteklių specialistą Kelne!