Droomjob op de personeelsafdeling: medewerkers gezocht!

Droomjob op de personeelsafdeling: medewerkers gezocht!

In Keulen heeft het Diakonisches Werk Bonn en Regio bij de start een spannende vacature. Wij zijn op zoek naar een medewerker personeelszaken (m/v/d) die niet alleen goed is in cijfers, maar ook een goed gevoel heeft voor het contact met mensen. Luidruchtig Barnim-stroom Het betreft een vaste functie met een werkduur tussen de 30 en 40 uur per week.

Het aanbod klinkt veelbelovend en biedt verschillende voordelen: een sterk team, een eerlijke verloning conform de arbeidsovereenkomstrichtlijnen en een bijzondere jaarvergoeding die overeenkomt met een aanvullend maandsalaris. Blessurevrij werken en een prettige werksfeer zijn hierbij net zo belangrijk als personal training. Bijzonder interessant voor pendelaars: het Diakonisches Werk subsidieert de aankoop van een Duitsland-ticket of een bedrijfsfiets als onderdeel van een leasingmodel.

Taken en vereisten

Hoe ziet het dagelijkse beroepsleven eruit? De nieuwe HR-administrateur wordt verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisadministratie en ondersteunt medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vraagstukken. Ook het tot stand komen van arbeidsovereenkomsten en het onderhouden van HR-managementsystemen vallen onder zijn verantwoordelijkheidsgebied. Daarnaast spelen wij een actieve rol bij de verwerking van arbeidsongeschiktheidsmeldingen en socialezekerheidsmeldingen.

Om deze taken te kunnen uitvoeren, wordt een afgeronde commerciële opleiding of een gekwalificeerde bijscholing tot salarisadministrateur verwacht. Iedereen met enkele jaren ervaring in HR-administratie en gedegen gebruikerskennis van MS Office is bij ons aan het juiste adres. Kennis van SAP en KIDICAP is eveneens een pré. Daarnaast werk je graag zelfstandig, wat past bij de aard van deze functie.

Perspectieven op het gebied van menselijke hulpbronnen

Human Resources-beheerders spelen een sleutelrol bij het HR-beheer, zoals IFM-zaken benadrukt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het bijhouden van de personeelsdossiers en het opmaken van loonstaten, maar fungeert ook als aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde zaken. Dit biedt een stevige basis voor een carrière in HR met goede ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld als personeelsfunctionaris of HR-manager.

Bovendien krijgen sollicitanten de kans op een diepgaande opleiding en flexibele werktijdmodellen die rekening houden met hun persoonlijke leven. Iedereen die hier wil solliciteren, kan snel en eenvoudig contact opnemen met mevrouw Cornelia Lütge, de HR-manager. Het enige dat u hoeft te doen is bellen naar 03338-66-308 of een sollicitatie per e-mail sturen naar genoemde contactpersonen.

Dus als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging en waarde hecht aan een enthousiaste sfeer in het team en een positieve ontwikkeling van je professionele carrière, kijk dan eens goed naar deze functie. Wie weet heb jij wel een toekomstige HR-professional in Keulen!