Suche
Mein Konto
Sanjska služba v kadrovski službi: iščejo se sodelavci!
Tukaj lahko izveste vse o trenutnih ponudbah zaposlitve za kadrovske administratorje v Barnimu, vključno z zahtevami in ugodnostmi.
Sanjska služba v kadrovski službi: iščejo se sodelavci!
V Kölnu ima Diakonisches Werk Bonn in regija že na začetku razburljiv oglas za zaposlitev. Iščemo kadrovika (m/ž/d), ki ni vešč le številk, ampak ima tudi dober občutek za stik z ljudmi. Glasno Barnimov tok To je zaposlitev za nedoločen čas z delovnim časom med 30 in 40 urami na teden.
Ponudba zveni obetavno in ponuja številne prednosti: močno ekipo, pošteno plačilo v skladu z določili pogodbe o zaposlitvi in posebno letno plačilo, ki ustreza dodatni mesečni plači. Delo brez poškodb in prijetno delovno vzdušje sta pri tem prav tako pomembna kot osebno izobraževanje. Še posebej zanimivo za dnevne migrante: Diakonisches Werk subvencionira nakup vozovnice za Nemčijo ali službenega kolesa kot del modela lizinga.
Naloge in zahteve
Kako je videti vsakdanje delovno življenje? Novi kadrovik bo odgovoren za mesečne plače in bo podpiral zaposlene in vodje pri vprašanjih, povezanih s kadri. V njegovo pristojnost sodi tudi oblikovanje pogodb o zaposlitvi in vzdrževanje sistemov upravljanja s človeškimi viri. Aktivno sodelujemo tudi pri obdelavi prijav nezmožnosti za delo in prijav socialne varnosti.
Za obvladovanje teh nalog se pričakuje opravljeno komercialno usposabljanje ali usposobljeno dodatno usposabljanje za plačnega referenta. Kdor ima večletne izkušnje v kadrovski administraciji in dobro uporabniško znanje MS Officea, je prišel na pravo mesto. Prednost je tudi poznavanje SAP in KIDICAP. Prav tako bi morali uživati v samostojnem delu, kar ustreza naravi tega položaja.
Perspektive v človeških virih
Pri upravljanju s človeškimi viri imajo ključno vlogo kadrovski administratorji, kot npr IFM Business poudarjeno. Niste odgovorni le za vodenje kadrovskih datotek in pripravo obračunov plač, temveč ste tudi kontaktna oseba za vsa kadrovska vprašanja. To ponuja trdne temelje za kariero v človeških virih z dobrimi možnostmi za razvoj, na primer kot kadrovski uradnik ali kadrovski vodja.
Poleg tega imajo kandidati možnost poglobljenega usposabljanja in prilagodljivih modelov delovnega časa, ki upoštevajo njihovo zasebno življenje. Kdor bi se želel prijaviti tukaj, lahko hitro in enostavno stopi v stik z gospo Cornelio Lütge, vodjo kadrovske službe. Vse kar morate storiti je, da pokličete 03338-66-308 ali pošljete prijavo po elektronski pošti na navedene kontakte.
Torej, če iščete nov izziv in cenite navdušeno vzdušje v ekipi ter pozitiven razvoj svoje poklicne kariere, si oglejte to delovno mesto pobližje. Kdo ve, morda imate v Kölnu bodočega kadrovika!