人力资源部的梦想工作：需要员工！

人力资源部的梦想工作：需要员工！

在科隆，波恩及地区 Diakonisches Werk 一开始就发布了令人兴奋的招聘广告。我们正在寻找一名人力资源文员（男/女/日），不仅擅长数字，而且具有良好的与人接触的感觉。大声 巴尼姆电流 这是一个永久性职位，每周工作时间为 30 至 40 小时。

该提议听起来很有前途，并具有几个优势：强大的团队、符合雇佣合同准则的公平报酬以及相当于额外月薪的特殊年薪。无伤工作和愉快的工作氛围在这里与个人培训同样重要。对于通勤者来说特别有趣的是：作为租赁模式的一部分，Diakonisches Werk 补贴购买德国车票或公司自行车。

任务与要求

每天的工作生活是什么样的？新的人力资源管理员将负责每月工资管理，并将在人力资源相关问题上为员工和经理提供支持。雇佣合同的制定和人力资源管理系统的维护也属于他的职责范围。我们还积极参与处理丧失工作能力报告和社会保障报告。

为了能够应对这些任务，需要完成商业培训或作为薪资文员进行合格的进一步培训。任何拥有多年人力资源管理经验和扎实的 MS Office 用户知识的人都来对地方了。了解 SAP 和 KIDICAP 也是一个优势。您还应该喜欢独立工作，这适合这个职位的性质。

人力资源的观点

人力资源管理员在人力资源管理中发挥着关键作用，例如 易福门业务 强调。您不仅负责维护人事档案和准备工资单，而且还充当所有人事相关问题的联系人。这为人力资源职业生涯奠定了坚实的基础，并提供良好的发展机会，例如作为人力资源官员或人力资源经理。

此外，申请者还有机会接受深度培训和考虑个人生活的灵活工作时间模式。任何想在这里申请的人都可以快速、轻松地联系人力资源经理 Cornelia Lütge 女士。您只需致电 03338-66-308 或通过电子邮件向上述联系人发送申请即可。

因此，如果您正在寻找新的挑战并重视团队的热情氛围以及职业生涯的积极发展，请仔细考虑这个职位。谁知道呢，也许您在科隆就有一位未来的人力资源专业人士！