Административна реформа в Берлин: Бързи срокове и ясни отговорности!

Административна реформа в Берлин: Бързи срокове и ясни отговорности!

На 27 юни 2025 г. управляващият кмет на Берлин Кай Вегнер (ХДС) представи своята визия за цялостна административна реформа в столицата в интервю за rbb24. Тази реформа, която трябва да влезе в сила на 1 януари 2026 г., се смята за една от най-радикалните през последните десетилетия. Основна грижа на проекта е да се оптимизират процесите в администрацията на Берлин и да се запознаят по-бързо с проблемите на гражданите.

Вегнер подчертава, че настроенията в административните структури вече се променят. Не е тайна, че служителите са пострадали от предишните бюрократични спънки. „Ние създаваме основа за ясни отговорности“, казва Вегнер за текущото планиране, което има за цел да елиминира не само работата на властите, но и „пинг-понга на властите“. Това предвещава дългоочаквана промяна в столицата, която може значително да подобри качеството на живот на нейните граждани.

Целите на реформата

Административната реформа преследва няколко ясни цели. Единият акцент е върху въвеждането на нов закон за държавното устройство, който има за цел да замени съществуващия закон за общата юрисдикция. Освен това се търси по-силен контрол в целия град, за да се даде по-голяма тежест особено на районите. Интегрирането на областната експертиза също е изведено на ново ниво.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Процесът на реформа започна подготовката през април 2025 г. с резолюция на Сената на Берлин при второ четене на законопроекта. Вегнер би искал да получи широко одобрение в Камарата на представителите, за да закрепи реформата в дългосрочен план. Това изисква съответна конституционна промяна, която беше подкрепена и от гласовете на членовете на опозицията, включително левицата и Зелените. AfD, от друга страна, се въздържа при гласуване.

Историческо начинание

Корените на този процес на реформи се връщат към обединението на Берлин и имат за цел да слеят и модернизират администрациите на Източен и Западен Берлин. Стартиран през 1992 г., процесът на административна реформа премина през много аспекти. Последните няколко години бяха особено шокиращи за администрацията.

Въпреки че ефективността и рентабилността са се увеличили, дефицитите в пълното прилагане на елементите на реформата са забележими. През последните няколко десетилетия броят на служителите в администрацията на Берлин се е свил от около 207 000 на около 108 000. Това драстично намаление не само оказва влияние върху изпълнението на задачите, но също така представлява предизвикателство за бъдещето на ориентацията към услугите.

С преструктурирането и „новия модел на контрол“ администрацията сега ще се пренесе в нова, бизнес ориентирана ера. Остава да видим как ще бъдат приложени промените и какви предизвикателства ще трябва да преодолее администрацията в Берлин в бъдеще.

В обобщение, предстоящата административна реформа в Берлин е амбициозен проект, който може да доведе до дълбоки промени. Дали проектите действително могат да дадат обещаните резултати ще стане ясно през следващите години.

За повече информация по тази тема вижте rbb24, berlin.de и Уикипедия.