Берлинската административна реформа: Бързи назначения и ясни отговорности!

Берлинската административна реформа: Бързи назначения и ясни отговорности!

Brandenburg an der Havel, Deutschland - На 27 юни 2025 г. управляващият кмет на Берлин, Кай Вегнер (CDU), представи своята визия за цялостната административна реформа на столицата в интервю за RBB24. Тази реформа, която трябва да влезе в сила на 1 януари 2026 г., се счита за една от най -съкращените през последните десетилетия. Основна грижа на проекта е да оптимизира процесите в Берлинската администрация и да се приведе по -бързо гражданите на техните притеснения.

Вегнер подчертава, че настроенията в административните структури вече се променят. Не е тайна, че служителите са страдали от предишните бюрократични препятствия. „Ние създаваме основата за ясни отговорности“, казва Вегнер за настоящото планиране, което не само трябва да премахне работата на властите, но и „властта-понг“. Това използва дългоочаквана промяна в столицата, което би могло значително да повиши качеството на живот на гражданите.

Целите на реформата

Административната реформа преследва няколко ясни цели. Един от фокуса е върху въвеждането на нов закон за държавната организация, който има за цел да замени съществуващия общ закон на отговорност. Освен това се търси по -силен общ контрол на града, за да се даде повече тежест на районите. Интеграцията на областната експертиза също се прехвърля на ново ниво.

• Ясни отговорности за всички официални задачи
• По -силна обща координация на града
• Укрепване на областите чрез разширени задачи и ресурси

Процесът на реформа започна подготовката си при второ четене на законопроекта през април 2025 г. Вегнер би искал да получи широко одобрение в Камарата на представителите на Ерланген, за да гарантира устойчиво реформата. Това изисква съответна промяна в конституцията, която също беше подкрепена от гласовете на опозиционните, включително левицата и Зелените. AFD, от друга страна, се въздържа.

Историческо начинание

Корените на този процес на реформа се връщат към обединението на Берлин и се стремят да обединят и модернизират администрациите на Източен и Западен Берлин. Заключен през 1992 г., процесът на административна реформа е претърпял много аспекти. Последните няколко години се считат за особено шокиращи за администрацията.

Въпреки че ефективността и икономиката се увеличават, дефицитът може да се усети при пълното прилагане на реформираните елементи. През последните десетилетия броят на служителите в администрацията на Берлин се е свил от около 207 000 до около 108 000. Това драстично намаление не само оказва влияние върху изпълнението на задачите, но също така представлява предизвикателство за бъдещето на ориентацията на услугите.

С преструктурирането и „новата контролна модел“ администрацията сега трябва да бъде прехвърлена в нова, ориентирана към бизнеса възраст. Остава да се види как промените ще бъдат приложени в конкретно изражение и какви предизвикателства трябва да овладеят администрацията на Берлин в бъдеще.

За повече информация по тази тема, погледнете rbb24, berlin.de and Wikipedia .