Berlínská správní reforma: Rychlé termíny a jasná odpovědnost!

Berlínská správní reforma: Rychlé termíny a jasná odpovědnost!

Vládnoucí starosta Berlína Kai Wegner (CDU) představil 27. června 2025 v rozhovoru pro rbb24 svou vizi komplexní správní reformy v hlavním městě. Tato reforma, která má vstoupit v platnost 1. ledna 2026, je považována za jednu z nejradikálnějších za poslední desetiletí. Ústředním cílem projektu je optimalizovat procesy v berlínské administrativě a přivést občany k jejich problémům rychleji.

Wegner zdůrazňuje, že nálada ve správních strukturách se již mění. Není žádným tajemstvím, že zaměstnanci trpěli předchozími byrokratickými překážkami. „Vytváříme základ pro jasné odpovědnosti,“ říká Wegner o současném plánování, které má eliminovat nejen práci úřadů, ale i „úřadový ping-pong“. To je předzvěstí dlouho očekávané změny v hlavním městě, která by mohla výrazně zlepšit kvalitu života jeho občanů.

Cíle reformy

Správní reforma sleduje několik jasných cílů. Pozornost je věnována zavedení nového zákona o organizaci státu, který má nahradit stávající obecný zákon o příslušnosti. Navíc se hledá silnější celoměstská kontrola, aby získaly větší váhu především obvody. Integrace okresních odborností je rovněž posouvána na novou úroveň.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Reformní proces začal přípravy v dubnu 2025 usnesením berlínského Senátu ve druhém čtení návrhu zákona. Wegner by rád dosáhl širokého souhlasu ve Sněmovně reprezentantů, aby reformu ukotvil v dlouhodobém horizontu. To vyžaduje odpovídající ústavní změnu, kterou podpořili i hlasy opozičních poslanců, včetně levice a zelených. AfD se naopak hlasování zdržela.

Historický podnik

Kořeny tohoto reformního procesu sahají ke znovusjednocení Berlína a jeho cílem je sloučit a modernizovat správu východního a západního Berlína. Proces správní reformy, který byl zahájen již v roce 1992, prošel mnoha aspekty. Poslední roky byly pro administrativu obzvláště šokující.

I když se účinnost a nákladová efektivnost zvýšily, jsou patrné nedostatky v úplné implementaci prvků reformy. V posledních desetiletích se počet zaměstnanců v berlínské administrativě zmenšil z přibližně 207 000 na přibližně 108 000. Toto drastické snížení má nejen dopad na výkon úkolů, ale představuje také výzvu pro budoucnost orientace na služby.

S restrukturalizací a „novým kontrolním modelem“ se nyní administrativa přesune do nové, obchodně orientované éry. Jak budou změny provedeny a jaké výzvy bude muset berlínská administrativa v budoucnu ještě překonat, se teprve uvidí.

Stručně řečeno, nadcházející správní reforma v Berlíně je ambiciózní projekt, který by mohl přinést dalekosáhlé změny. Zda mohou projekty skutečně přinést slibované výsledky, se ukáže v následujících letech.

Další informace o tomto tématu naleznete v části rbb24, berlin.de a Wikipedie.