Διοικητική μεταρρύθμιση του Βερολίνου: Γρήγορες ραντεβού και σαφείς ευθύνες!

Διοικητική μεταρρύθμιση του Βερολίνου: Γρήγορες ραντεβού και σαφείς ευθύνες!

Brandenburg an der Havel, Deutschland - Στις 27 Ιουνίου 2025, ο Δήμαρχος του Βερολίνου, Kai Wegner (CDU), παρουσίασε το όραμά του για την ολοκληρωμένη διοικητική μεταρρύθμιση της πρωτεύουσας σε συνέντευξή του στο RBB24. Αυτή η μεταρρύθμιση, η οποία πρόκειται να τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026, θεωρείται μία από τις πιο περικοπές τις τελευταίες δεκαετίες. Μια κεντρική ανησυχία του έργου είναι να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες στη διοίκηση του Βερολίνου και να φέρουν ταχύτερα τους πολίτες στις ανησυχίες τους.

Ο Wegner υπογραμμίζει ότι οι διαθέσεις εντός των διοικητικών δομών αλλάζουν ήδη. Δεν είναι μυστικό ότι οι εργαζόμενοι έχουν υποστεί τα προηγούμενα γραφειοκρατικά εμπόδια. "Δημιουργούμε τη βάση για σαφείς ευθύνες", λέει ο Wegner για τον τρέχοντα σχεδιασμό, ο οποίος όχι μόνο θα πρέπει να εξαλείψει το έργο των αρχών, αλλά και το "εξουσιοδοτημένο". Αυτό χρησιμοποιεί μια μακρόχρονη αλλαγή στην πρωτεύουσα, η οποία θα μπορούσε να αυξήσει σημαντικά την ποιότητα ζωής των πολιτών.

Οι στόχοι της μεταρρύθμισης

Η διοικητική μεταρρύθμιση επιδιώκει αρκετούς σαφείς στόχους. Μια εστίαση είναι στην εισαγωγή ενός νέου νόμου περί κρατικής οργάνωσης, ο οποίος αποσκοπεί στην αντικατάσταση του υφιστάμενου γενικού νόμου ευθύνης. Επιπλέον, επιδιώκεται ένας ισχυρότερος συνολικός έλεγχος της πόλης προκειμένου να δοθεί στις περιοχές περισσότερο βάρος. Η ενσωμάτωση της περιφερειακής εμπειρογνωμοσύνης ανυψώνεται επίσης σε νέο επίπεδο.

• σαφείς ευθύνες για όλες τις επίσημες εργασίες
• Ισχυρότερος συνολικός συντονισμός της πόλης
• Ενίσχυση των περιοχών μέσω εκτεταμένων εργασιών και πόρων

Η διαδικασία μεταρρύθμισης ξεκίνησε τις προετοιμασίες της σε μια δεύτερη ανάγνωση του νομοσχεδίου τον Απρίλιο του 2025. Ο Wegner θα ήθελε να έχει ευρεία έγκριση στη Βουλή των Αντιπροσώπων Erlangen προκειμένου να διασφαλιστεί η μεταρρύθμιση βιώσιμα. Αυτό απαιτεί μια αντίστοιχη συνταγματική αλλαγή, η οποία υποστηρίχθηκε επίσης από τις φωνές της αντιπολίτευσης, συμπεριλαμβανομένης της αριστεράς και των Πράσινων. Η AFD, από την άλλη πλευρά, απείχε.

Μια ιστορική δέσμευση

Οι ρίζες αυτής της διαδικασίας μεταρρύθμισης επιστρέφουν στην επανένωση του Βερολίνου και στοχεύουν να συγκεντρώσουν και να εκσυγχρονίσουν τις διοικήσεις του Ανατολικού και του Δυτικού Βερολίνου. Κλειδωμένο το 1992, η διαδικασία διοικητικής μεταρρύθμισης έχει υποβληθεί σε πολλές πτυχές. Τα τελευταία χρόνια θεωρούνται ιδιαίτερα συγκλονιστικά για τη διοίκηση.

Αν και η αποτελεσματικότητα και η οικονομία έχουν αυξηθεί, τα ελλείμματα μπορούν να γίνουν αισθητά στην πλήρη εφαρμογή των μεταρρυθμιστικών στοιχείων. Τις τελευταίες δεκαετίες, ο αριθμός των εργαζομένων στη διοίκηση του Βερολίνου έχει συρρικνωθεί από περίπου 207.000 σε περίπου 108.000. Αυτή η δραστική μείωση όχι μόνο έχει αντίκτυπο στην εκπλήρωση των καθηκόντων, αλλά αποτελεί επίσης μια πρόκληση για το μέλλον του προσανατολισμού των υπηρεσιών.

Με την αναδιάρθρωση και το "νέο μοντέλο ελέγχου", η διοίκηση πρόκειται τώρα να μεταφερθεί σε μια νέα, επιχειρηματική ηλικία. Παραμένει να δούμε πώς οι αλλαγές θα εφαρμοστούν με συγκεκριμένους όρους και ποιες προκλήσεις πρέπει να κυριαρχήσουν η διοίκηση του Βερολίνου στο μέλλον.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, κοιτάξτε το rbb24, berlin.de Wikipedia .