Réforme administrative de Berlin: nominations rapides et responsabilités claires!
Réforme administrative de Berlin: nominations rapides et responsabilités claires!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Le 27 juin 2025, le maire directeur de Berlin, Kai Wegner (CDU), a présenté sa vision de la réforme administrative complète de la capitale dans une interview avec RBB24. Cette réforme, qui devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2026, est considérée comme l'une des plus réduites au cours des dernières décennies. Une préoccupation centrale du projet est d'optimiser les processus de l'administration de Berlin et d'amener les citoyens à leurs préoccupations plus rapidement.
Wegner souligne que les humeurs au sein des structures administratives changent déjà. Ce n'est un secret pour personne que les employés ont souffert des obstacles bureaucratiques précédents. "Nous créons la base de responsabilités claires", explique Wegner pour la planification actuelle, qui ne devrait pas seulement éliminer les travaux des autorités, mais aussi "l'autorité-pong". Cela utilise un changement depuis longtemps dans la capitale, ce qui pourrait augmenter considérablement la qualité de vie des citoyens.
Les objectifs de la réforme
La réforme administrative poursuit plusieurs objectifs clairs. Un accent est sur l'introduction d'une nouvelle loi de l'organisation de l'État, qui vise à remplacer la loi générale de responsabilité existante. De plus, un contrôle global de la ville est recherché afin de donner plus de poids aux districts. L'intégration de l'expertise du district est également élevée à un nouveau niveau.
- Responsabilités claires pour toutes les tâches officielles
- Coordination globale de la ville plus forte
- Renforcer les districts à travers des tâches et des ressources étendues
Le processus de réforme a commencé ses préparatifs lors d'une deuxième lecture du projet de loi en avril 2025. Wegner aimerait avoir une large approbation à la Chambre des représentants d'Erlangen afin d'assurer la réforme de manière durable. Cela nécessite un changement constitutionnel correspondant, qui a également été soutenu par les voix de l'opposition, y compris la gauche et les verts. L'AFD, en revanche, s'est abstenu.
Une entreprise historique
Les racines de ce processus de réforme remontent à la réunification de Berlin et visent à réunir et à moderniser les administrations de Berlin-Orient et de Berlin. Enregistré en 1992, le processus de réforme administrative a subi de nombreuses facettes. Les dernières années sont considérées comme particulièrement choquantes pour l'administration.
Bien que l'efficacité et l'économie aient augmenté, les déficits peuvent être ressentis dans toute la mise en œuvre des éléments de réforme. Au cours des dernières décennies, le nombre d'employés de l'administration de Berlin est passé d'environ 207 000 à environ 108 000. Cette réduction drastique a non seulement un impact sur l'accomplissement des tâches, mais représente également un défi pour l'avenir de l'orientation des services.
Avec la restructuration et le "nouveau modèle de contrôle", l'administration doit maintenant être transférée à un nouvel âge axé sur les affaires. Il reste à voir comment les changements seront mis en œuvre en termes concrètes et quels défis doivent maîtriser l'administration de Berlin à l'avenir.
En résumé, on peut dire: la prochaine réforme administrative à Berlin est un projet ambitieux qui pourrait apporter des changements de grande envergure. La question de savoir si les projets peuvent réellement fournir les résultats promis seront présentés dans les années à venir. Pour plus d'informations sur ce sujet, regardez rbb24, berlin.de et DetailsOrt Brandenburg an der Havel, Deutschland Quellen