Réforme administrative de Berlin : délais rapides et responsabilités claires !

Réforme administrative de Berlin : délais rapides et responsabilités claires !

Le 27 juin 2025, le maire dirigeant de Berlin, Kai Wegner (CDU), a présenté sa vision d'une réforme administrative globale dans la capitale dans une interview accordée à rbb24. Cette réforme, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2026, est considérée comme l'une des plus radicales de ces dernières décennies. L'une des principales préoccupations du projet est d'optimiser les processus au sein de l'administration berlinoise et d'amener plus rapidement les citoyens à faire part de leurs préoccupations.

Wegner souligne que l’ambiance au sein des structures administratives est déjà en train de changer. Ce n’est un secret pour personne que les employés ont souffert des obstacles bureaucratiques précédents. «Nous créons la base de responsabilités claires», déclare Wegner à propos de la planification actuelle, qui vise à éliminer non seulement le travail des autorités, mais aussi le «ping-pong autoritaire». Cela annonce un changement tant attendu dans la capitale, qui pourrait améliorer considérablement la qualité de vie de ses citoyens.

Les objectifs de la réforme

La réforme administrative poursuit plusieurs objectifs clairs. L'accent est mis sur l'introduction d'une nouvelle loi sur l'organisation de l'État, destinée à remplacer la loi de compétence générale existante. En outre, un contrôle plus fort à l’échelle de la ville est recherché, afin notamment de donner plus de poids aux quartiers. L’intégration de l’expertise du district atteint également un nouveau niveau.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Les préparatifs du processus de réforme ont commencé en avril 2025 avec une résolution du Sénat de Berlin en deuxième lecture du projet de loi. Wegner souhaite obtenir une large approbation à la Chambre des représentants afin d'ancrer la réforme à long terme. Cela nécessite un changement constitutionnel correspondant, qui a également été soutenu par les votes des membres de l’opposition, notamment de la gauche et des Verts. L’AfD, en revanche, s’est abstenue lors du vote.

Une entreprise historique

Les racines de ce processus de réforme remontent à la réunification de Berlin et visent à fusionner et moderniser les administrations de Berlin-Est et de Berlin-Ouest. Lancé en 1992, le processus de réforme administrative a traversé de nombreuses facettes. Les dernières années ont été particulièrement choquantes pour l’administration.

Même si l’efficacité et le rapport coût-efficacité ont augmenté, des déficits sont visibles dans la mise en œuvre complète des éléments de réforme. Au cours des dernières décennies, le nombre d'employés de l'administration berlinoise est passé d'environ 207 000 à environ 108 000 personnes. Cette réduction drastique a non seulement un impact sur l'exécution des tâches, mais représente également un défi pour l'avenir de l'orientation service.

Avec la restructuration et le « nouveau modèle de contrôle », l'administration va désormais entrer dans une nouvelle ère axée sur les affaires. Il reste à voir comment les changements seront mis en œuvre et quels défis l’administration berlinoise devra encore surmonter à l’avenir.

En résumé, la réforme administrative à venir à Berlin est un projet ambitieux qui pourrait entraîner des changements profonds. Il sera clair dans les années à venir si les projets peuvent effectivement produire les résultats promis.

Pour plus d'informations sur ce sujet, consultez rbb24, berlin.de et Wikipédia.