Suche
Mein Konto
Berlinska administrativna reforma: Kratki rokovi i jasne odgovornosti!
Gradonačelnik Kai Wegner objašnjava sveobuhvatnu reformu uprave u Berlinu, koja će stupiti na snagu 2026. kako bi se poboljšale usluge građanima.
Berlinska administrativna reforma: Kratki rokovi i jasne odgovornosti!
Dana 27. lipnja 2025., vladajući gradonačelnik Berlina, Kai Wegner (CDU), predstavio je svoju viziju sveobuhvatne administrativne reforme u glavnom gradu u intervjuu za rbb24. Ova reforma, koja bi trebala stupiti na snagu 1. siječnja 2026., smatra se jednom od najradikalnijih u posljednjim desetljećima. Središnja briga projekta je optimizacija procesa u berlinskoj upravi i brže upoznavanje građana sa njihovim problemima.
Wegner naglašava da se raspoloženje unutar upravnih struktura već mijenja. Nije tajna da su zaposlenici patili od dosadašnjih birokratskih zapreka. “Stvaramo osnovu za jasne odgovornosti”, kaže Wegner o sadašnjem planiranju kojim se želi eliminirati ne samo rad vlasti, već i “ping-pong vlasti”. Time je najavljena dugo očekivana promjena u glavnom gradu koja bi mogla znatno poboljšati kvalitetu života njegovih građana.
Ciljevi reforme
Upravna reforma ima nekoliko jasnih ciljeva. Jedan fokus je na uvođenju novog zakona o državnom ustrojstvu, koji bi trebao zamijeniti postojeći zakon o općoj nadležnosti. Osim toga, traži se jača kontrola u cijelom gradu kako bi se posebice četvrtima dala veća težina. Integracija okružne ekspertize također je podignuta na novu razinu.
- Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
- Stärkere gesamtstädtische Koordination
- Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen
Proces reforme započeo je s pripremama u travnju 2025. rezolucijom berlinskog Senata u drugom čitanju prijedloga zakona. Wegner bi želio postići široko odobravanje u Zastupničkom domu kako bi reformu učvrstio dugoročno. Za to je potrebna i odgovarajuća ustavna promjena, za što su glasovali i oporbeni članovi, uključujući ljevicu i Zelene. AfD je, s druge strane, bio suzdržan od glasanja.
Povijesni pothvat
Korijeni ovog reformskog procesa sežu do ponovnog ujedinjenja Berlina i imaju za cilj spajanje i modernizaciju uprava Istočnog i Zapadnog Berlina. Pokrenut 1992. godine, proces upravne reforme prošao je kroz mnoge aspekte. Posljednjih nekoliko godina bile su posebno šokantne za upravu.
Iako su učinkovitost i isplativost povećane, primjetni su nedostaci u punoj provedbi reformskih elemenata. U posljednjih nekoliko desetljeća broj zaposlenih u berlinskoj administraciji smanjio se s oko 207.000 na oko 108.000. Ovo drastično smanjenje ne samo da utječe na izvedbu zadatka, već predstavlja i izazov za budućnost uslužnog usmjerenja.
Restrukturiranjem i “novim modelom kontrole” uprava se sada prebacuje u novo, poslovno orijentirano doba. Ostaje za vidjeti kako će se promjene provesti i koje će izazove berlinska administracija još morati svladati u budućnosti.
Ukratko, nadolazeća administrativna reforma u Berlinu ambiciozan je projekt koji bi mogao donijeti dalekosežne promjene. Mogu li projekti doista dati obećane rezultate, postat će jasno u nadolazećim godinama.
Za više informacija o ovoj temi pogledajte rbb24, berlin.de i Wikipedia.