Berlyno administracinė reforma: greitas susitikimai ir aiški atsakomybė!
Berlyno administracinė reforma: greitas susitikimai ir aiški atsakomybė!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - 2025 m. Birželio 27 d. Berlyno valdymo meras Kai Wegner (CDU) pateikė savo viziją apie išsamią sostinės administracinę reformą interviu RBB24. Ši reforma, kuri turėtų įsigalioti 2026 m. Sausio 1 d., Yra laikoma vienu iš labiausiai mažinimų per pastaruosius dešimtmečius. Pagrindinis projekto rūpestis yra optimizuoti procesus Berlyno administracijoje ir greičiau pritraukti piliečius jų rūpesčius.
Wegneris pabrėžia, kad nuotaikos administracinėse struktūrose jau keičiasi. Ne paslaptis, kad darbuotojai kentėjo nuo ankstesnių biurokratinių kliūčių. „Mes sukuriame aiškių atsakomybių pagrindą“,-sako Wegneris dabartiniam planavimui, kuris turėtų ne tik panaikinti valdžios institucijų, bet ir „valdžios pongo“ darbą. Tam naudojamas ilgai lauktas kapitalo pokytis, kuris galėtų žymiai padidinti piliečių gyvenimo kokybę.
reformos tikslai
Administracinė reforma siekia kelių aiškių tikslų. Vienas dėmesys skiriamas naujojo valstybės organizacijos įstatymo įvedimui, kuris skirtas pakeisti galiojantį bendrą atsakomybės įstatymą. Be to, siekiama stipresnės bendros miesto kontrolės, kad rajonai būtų daugiau svorio. Rajono kompetencijos integracija taip pat pakelta į naują lygį.
- Aiški atsakomybė už visas oficialias užduotis
- Stipresnis bendras miesto koordinavimas
- Stiprinti rajonus atliekant išplėstas užduotis ir išteklius
Reformos procesas pradėjo ruoštis antrajame 2025 m. Balandžio mėn. Įstatymo projekte. Wegneris norėtų, kad Erlangeno atstovų rūmuose būtų plačiai pritariama, kad būtų užtikrinta tvariai reforma. Tam reikia atitinkamų konstitucinių pokyčių, kuriuos taip pat palaikė opozicijos balsai, įskaitant kairiąsias ir žalumynus. Kita vertus, AFD susilaikė.
istorinis įsipareigojimas
Šio reformos proceso šaknys grįžta prie Berlyno suvienijimo ir siekia suburti bei modernizuoti Rytų ir Vakarų Berlyno administracijas. Užrakinta 1992 m., Administracinės reformos procesas patyrė daugybę aspektų. Laikoma, kad pastaruosius kelerius metus administracija yra ypač šokiruojanti.
Nors padidėjo efektyvumas ir ekonomika, deficitas gali būti jaučiamas visiškai įgyvendinant reformų elementus. Pastaraisiais dešimtmečiais Berlyno administracijos darbuotojų skaičius sumažėjo nuo maždaug 207 000 iki maždaug 108 000. Šis drastiškas sumažinimas ne tik daro įtaką užduotims vykdyti, bet ir yra iššūkis paslaugų orientacijos ateičiai.
Su restruktūrizavimu ir „nauju valdymo modeliu“ administracija dabar turi būti perkelta į naują, verslą orientuotą amžių. Belieka išsiaiškinti, kaip pokyčiai bus įgyvendinti konkrečia prasme ir kokie iššūkiai Berlyno administracija turi įvaldyti ateityje.
Apibendrinant galima pasakyti, kad artėjanti administracinė reforma Berlyne yra ambicingas projektas, kuris galėtų sukelti tolimiausius pokyčius. Ar projektai iš tikrųjų gali pateikti pažadėtus rezultatus ateinančiais metais. Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema, pažiūrėkite į rbb24, DetailsOrt Brandenburg an der Havel, Deutschland Quellen