Berlyno administracinė reforma: greiti terminai ir aiški atsakomybė!

Berlyno administracinė reforma: greiti terminai ir aiški atsakomybė!

2025 m. birželio 27 d. Berlyno valdantis meras Kai Wegneris (CDU) interviu rbb24 pristatė savo visapusiškos sostinės administracinės reformos viziją. Ši reforma, kuri turi įsigalioti 2026 metų sausio 1 dieną, laikoma viena radikaliausių pastaraisiais dešimtmečiais. Pagrindinis projekto tikslas – optimizuoti Berlyno administracijos procesus ir greičiau atkreipti piliečius į jų rūpesčius.

Wegneris pabrėžia, kad nuotaikos administracinėse struktūrose jau keičiasi. Ne paslaptis, kad darbuotojai nukentėjo nuo ankstesnių biurokratinių kliūčių. „Kuriame pagrindą aiškiai atsakomybei“, – sako Wegneris apie dabartinį planavimą, kuriuo siekiama panaikinti ne tik valdžios darbą, bet ir „valdžios stalo tenisą“. Tai pranašauja ilgai lauktus pokyčius sostinėje, galintį gerokai pagerinti jos piliečių gyvenimo kokybę.

Reformos tikslai

Administracinė reforma siekia kelių aiškių tikslų. Vienas dėmesys skiriamas naujo valstybės organizavimo įstatymo, kuris pakeis esamą bendrosios jurisdikcijos įstatymą, įvedimui. Be to, siekiama stipresnės kontrolės viso miesto mastu, siekiant suteikti daugiau svorio ypač rajonams. Į naują lygmenį pakeliama ir rajono kompetencijos integracija.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Reformos procesas pradėtas rengti 2025 m. balandį, kai Berlyno Senatas priėmė rezoliuciją per antrąjį įstatymo projekto svarstymą. Wegneris norėtų sulaukti plataus pritarimo Atstovų Rūmuose, kad reforma būtų įtvirtinta ilgalaikėje perspektyvoje. Tam reikia atitinkamo konstitucinio pakeitimo, kuriam pritarė ir opozicijos nariai, įskaitant kairiuosius ir žaliuosius. Kita vertus, AfD susilaikė nuo balsavimo.

Istorinis įsipareigojimas

Šio reformos proceso šaknys siekia Berlyno susijungimą ir siekiama sujungti bei modernizuoti Rytų ir Vakarų Berlyno administracijas. 1992 m. pradėtas administracinės reformos procesas išgyveno daugybę aspektų. Pastarieji keleri metai administracijai buvo ypač šokiruojantys.

Nors efektyvumas ir ekonomiškumas padidėjo, pastebimi visiško reformos elementų įgyvendinimo trūkumai. Per pastaruosius kelis dešimtmečius Berlyno administracijos darbuotojų skaičius sumažėjo nuo maždaug 207 000 iki maždaug 108 000. Šis drastiškas sumažinimas ne tik turi įtakos užduočių atlikimui, bet ir yra iššūkis ateičiai orientuotis į paslaugas.

Dėl restruktūrizavimo ir „naujojo kontrolės modelio“ administracija turi būti perkelta į naują, į verslą orientuotą erą. Belieka laukti, kaip pokyčiai bus įgyvendinti ir kokius iššūkius Berlyno administracijai dar teks įveikti ateityje.

Apibendrinant galima pasakyti, kad būsima administracinė reforma Berlyne yra ambicingas projektas, galintis atnešti toli siekiančių pokyčių. Ar projektai iš tikrųjų gali duoti žadėtus rezultatus, paaiškės ateinančiais metais.

Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema, žr rbb24, berlin.de ir Vikipedija.