Berlīnes administratīvā reforma: ātri termiņi un skaidri pienākumi!

Berlīnes administratīvā reforma: ātri termiņi un skaidri pienākumi!

2025. gada 27. jūnijā Berlīnes valdošais mērs Kajs Vegners (CDU) intervijā rbb24 prezentēja savu redzējumu par visaptverošu administratīvo reformu galvaspilsētā. Šī reforma, kurai jāstājas spēkā 2026. gada 1. janvārī, tiek uzskatīta par vienu no radikālākajām pēdējo desmitgažu laikā. Projekta galvenais uzdevums ir optimizēt Berlīnes administrācijas procesus un ātrāk informēt iedzīvotājus par savām bažām.

Vegners uzsver, ka noskaņojums administratīvajās struktūrās jau mainās. Nav noslēpums, ka darbinieki ir cietuši no iepriekšējiem birokrātiskajiem šķēršļiem. “Radām pamatu skaidriem pienākumiem,” par pašreizējo plānojumu, kura mērķis ir likvidēt ne tikai varas iestāžu darbu, bet arī “varas galda tenisu”, saka Vegners. Tas vēsta par ilgi gaidītām pārmaiņām galvaspilsētā, kas varētu būtiski uzlabot tās iedzīvotāju dzīves kvalitāti.

Reformas mērķi

Administratīvajai reformai ir vairāki skaidri mērķi. Viens no uzmanības centrā ir jauna valsts organizācijas likuma ieviešana, kas paredzēts, lai aizstātu esošo vispārējās jurisdikcijas likumu. Turklāt tiek meklēta stingrāka pilsētas mēroga kontrole, lai jo īpaši rajoniem piešķirtu lielāku nozīmi. Jaunā līmenī tiek pacelta arī rajonu ekspertīzes integrācija.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Reformu process tika sākts 2025. gada aprīlī ar Berlīnes Senāta rezolūciju likumprojekta otrajā lasījumā. Vegners vēlētos panākt plašu apstiprinājumu Pārstāvju palātā, lai reformu nostiprinātu ilgtermiņā. Tam nepieciešamas atbilstošas ​​konstitūcijas izmaiņas, ko atbalstīja arī opozīcijas deputātu, tostarp kreiso un zaļo, balsojumi. Savukārt AfD balsojumā atturējās.

Vēsturisks pasākums

Šī reformu procesa saknes meklējamas Berlīnes atkalapvienošanā, un tās mērķis ir apvienot un modernizēt Austrumberlīnes un Rietumberlīnes administrācijas. Administratīvās reformas process, kas tika uzsākts 1992. gadā, ir izgājis cauri daudziem aspektiem. Pēdējie gadi administrācijai bijuši īpaši šokējoši.

Lai gan efektivitāte un rentabilitāte ir palielinājusies, reformas elementu pilnā īstenošanā ir manāmi trūkumi. Pēdējo desmitgažu laikā Berlīnes administrācijas darbinieku skaits ir sarucis no aptuveni 207 000 līdz aptuveni 108 000. Šis krasais samazinājums ne tikai ietekmē uzdevumu izpildi, bet arī ir izaicinājums pakalpojumu orientācijas nākotnei.

Līdz ar pārstrukturēšanu un “jauno kontroles modeli” administrācija tagad ir jāpārceļ jaunā, uz uzņēmējdarbību vērstā laikmetā. Jāskatās, kā izmaiņas tiks īstenotas un kādi izaicinājumi Berlīnes administrācijai vēl būs jāpārvar nākotnē.

Rezumējot, Berlīnē gaidāmā administratīvā reforma ir vērienīgs projekts, kas varētu nest tālejošas pārmaiņas. Vai projekti patiešām spēs dot solītos rezultātus, kļūs skaidrs tuvāko gadu laikā.

Lai iegūtu papildinformāciju par šo tēmu, skatiet rbb24, berlin.de un Wikipedia.