Administratieve hervorming van Berlijn: snelle deadlines en duidelijke verantwoordelijkheden!

Administratieve hervorming van Berlijn: snelle deadlines en duidelijke verantwoordelijkheden!

Op 27 juni 2025 presenteerde de regerende burgemeester van Berlijn, Kai Wegner (CDU), zijn visie op alomvattende administratieve hervormingen in de hoofdstad in een interview met rbb24. Deze hervorming, die op 1 januari 2026 in werking moet treden, wordt beschouwd als een van de meest radicale van de afgelopen decennia. Een centrale zorg van het project is het optimaliseren van de processen in de Berlijnse administratie en het sneller onder de aandacht brengen van burgers bij hun zorgen.

Wegner benadrukt dat de stemming binnen de bestuurlijke structuren nu al aan het veranderen is. Het is geen geheim dat werknemers hebben geleden onder de eerdere bureaucratische hindernissen. “We creëren de basis voor duidelijke verantwoordelijkheden”, zegt Wegner over de huidige planning, die bedoeld is om niet alleen het werk van de autoriteiten, maar ook de ‘autoriteitspingpong’ te elimineren. Dit luidt een langverwachte verandering in de hoofdstad in die de levenskwaliteit van haar burgers aanzienlijk zou kunnen verbeteren.

De doelstellingen van de hervorming

De administratieve hervorming streeft een aantal duidelijke doelstellingen na. Eén focus ligt op de introductie van een nieuw staatsorganisatierecht, dat bedoeld is om het bestaande algemene bevoegdheidsrecht te vervangen. Daarnaast wordt gestreefd naar een sterkere stadsbrede regie om vooral de wijken meer gewicht te geven. Ook de integratie van districtsexpertise wordt naar een nieuw niveau getild.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

De voorbereidingen voor het hervormingsproces begonnen in april 2025 met een resolutie van de Berlijnse Senaat in een tweede lezing van het wetsvoorstel. Wegner wil graag brede steun in de Tweede Kamer krijgen om de hervorming op de lange termijn te verankeren. Dit vereist een overeenkomstige grondwetswijziging, die ook werd gesteund door de stemmen van oppositieleden, waaronder links en de Groenen. De AfD onthield zich daarentegen van stemming.

Een historische onderneming

De wortels van dit hervormingsproces gaan terug tot de hereniging van Berlijn en zijn gericht op het samenvoegen en moderniseren van de administraties van Oost- en West-Berlijn. Het administratieve hervormingsproces, dat in 1992 van start ging, heeft vele facetten gekend. De afgelopen jaren zijn bijzonder schokkend geweest voor de regering.

Hoewel de efficiëntie en kosteneffectiviteit zijn toegenomen, zijn er tekortkomingen bij de volledige implementatie van de hervormingselementen merkbaar. In de afgelopen decennia is het aantal werknemers in de Berlijnse regering gekrompen van ongeveer 207.000 naar ongeveer 108.000. Deze drastische reductie heeft niet alleen impact op de taakuitvoering, maar vormt ook een uitdaging voor de toekomst van servicegerichtheid.

Met de herstructurering en het “nieuwe controlemodel” zal de administratie nu worden overgebracht naar een nieuw, zakelijk georiënteerd tijdperk. Het valt nog te bezien hoe de veranderingen zullen worden geïmplementeerd en welke uitdagingen de Berlijnse regering in de toekomst nog zal moeten overwinnen.

Samenvattend is de komende administratieve hervorming in Berlijn een ambitieus project dat verreikende veranderingen teweeg zou kunnen brengen. Of de projecten daadwerkelijk de beloofde resultaten kunnen opleveren zal de komende jaren duidelijk worden.

Voor meer informatie over dit onderwerp, kijk op rbb24, berlijn.de En Wikipedia.