Berlin Administrative reform: Rask utnevnelser og klare ansvar!

Berlin Administrative reform: Rask utnevnelser og klare ansvar!

Brandenburg an der Havel, Deutschland - 27. Juni 2025 presenterte den regjerende ordføreren i Berlin, Kai Wegner (CDU) sin visjon for den omfattende administrative reformen av kapitalen i et intervju med RBB24. Denne reformen, som skal tre i kraft 1. januar 2026, regnes som en av de mest kuttede de siste tiårene. En sentral bekymring for prosjektet er å optimalisere prosessene i Berlin -administrasjonen og å bringe innbyggerne til deres bekymring raskere.

Wegner understreker at stemningene i de administrative strukturene allerede endrer seg. Det er ingen hemmelighet at ansatte har lidd av de tidligere byråkratiske hekkene. "Vi skaper grunnlaget for klart ansvar," sier Wegner for den nåværende planleggingen, som ikke bare skal eliminere myndighetens arbeid, men også "autoritetspong". Dette bruker en langvarig endring i hovedstaden, noe som kan øke innbyggernes livskvalitet betydelig.

målene for reformen

Den administrative reformen forfølger flere klare mål. Et fokus er på innføring av en ny statlig organisasjonslov, som er ment å erstatte den eksisterende generelle ansvarsloven. I tillegg blir det søkt en sterkere total bykontroll for å gi distriktene mer vekt. Integrasjonen av distriktskompetanse løftes også til et nytt nivå.

• Klar ansvar for alle offisielle oppgaver
• Sterkere samlet bykoordinering
• Styrking av distriktene gjennom utvidede oppgaver og ressurser

Reformprosessen startet sine forberedelser i en annenbehandling av lovforslaget i april 2025. Wegner vil gjerne ha bred godkjenning i Erlangen Representantenes hus for å sikre reformen bærekraftig. Dette krever en tilsvarende konstitusjonell endring, som også ble støttet av opposisjonsstemmer, inkludert venstre og greener. AFD, derimot, avsto.

et historisk foretak

Røttene til denne reformprosessen går tilbake til Berlins gjenforening og tar sikte på å samle og modernisere administrasjonene i Øst- og Vest -Berlin. Den administrative reformprosessen er innelåst i 1992 og har gjennomgått mange fasetter. De siste årene anses å være spesielt sjokkerende for administrasjonen.

Selv om effektiviteten og økonomien har økt, kan underskudd merkes i full implementering av reformelementene. De siste tiårene har antall ansatte i Berlin -administrasjonen krympet fra rundt 207 000 til rundt 108 000. Denne drastiske reduksjonen har ikke bare innvirkning på oppfyllelsen av oppgaver, men representerer også en utfordring for fremtiden for tjenesteorientering.

Med omstillingen og den "nye kontrollmodellen" skal administrasjonen nå overføres til en ny, forretningsorientert alder. Det gjenstår å se hvordan endringene vil bli implementert konkrete og hvilke utfordringer Berlin -administrasjonen må mestre i fremtiden.

For mer informasjon om dette emnet, se på rbb24, Berlin.de og wikipedia .