Reforma administracyjna w Berlinie: szybkie spotkania i jasne obowiązki!
Reforma administracyjna w Berlinie: szybkie spotkania i jasne obowiązki!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - 27 czerwca 2025 r. Burmistrz Berlina, Kai Wegner (CDU), przedstawił swoją wizję kompleksowej reformy administracyjnej stolicy w wywiadzie dla RBB24. Reforma ta, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r., Jest uważana za jedną z najbardziej ciętych w ciągu ostatnich dziesięcioleci. Głównym problemem projektu jest optymalizacja procesów w administracji Berlińskiej i szybsze doprowadzenie obywateli do ich obaw.
Wegner podkreśla, że nastroje w strukturach administracyjnych już się zmieniają. Nie jest tajemnicą, że pracownicy cierpią z powodu poprzednich biurokratycznych przeszkód. „Tworzymy podstawę jasnych obowiązków”, mówi Wegner za obecne planowanie, które powinno nie tylko wyeliminować pracę władz, ale także „autorytet”. Wykorzystuje to długą długą zmianę kapitału, która może znacznie zwiększyć jakość życia obywateli.
Cele reformy
Reforma administracyjna daje kilka jasnych celów. Nacisk kładziony jest na wprowadzenie nowego prawa organizacji państwowej, które ma na celu zastąpienie istniejącego ogólnego prawa odpowiedzialności. Ponadto poszukuje się silniejszej ogólnej kontroli miasta, aby zapewnić okręgom większą wagę. Integracja wiedzy specjalistycznej okręgowej jest również podnoszona na nowy poziom.
- Jasne obowiązki za wszystkie oficjalne zadania
- Silniejsza ogólna koordynacja miasta
- Wzmocnienie dzielnic poprzez rozszerzone zadania i zasoby
Proces reform rozpoczął przygotowania do drugiego czytania ustawy w kwietniu 2025 r.. Wegner chciałby mieć szeroką zgodę w Izbie Reprezentantów Erlangen w celu zapewnienia reformy w sposób zrównoważony. Wymaga to odpowiedniej zmiany konstytucyjnej, która była również poparta głosami opozycyjnymi, w tym lewicy i zieleni. Z drugiej strony AFD powstrzymał się.
Historyczne przedsięwzięcie
Korzenie tego procesu reformy sięgają zjednoczenia berlińskiego i mają na celu zgromadzenie i modernizację administracji Berlina Wschodniego i Zachodniego. Zamknięty w 1992 r. Proces reformy administracyjnej przeszedł wiele aspektów. Ostatnie kilka lat jest uważane za szczególnie szokujące dla administracji.
Chociaż wydajność i gospodarka wzrosły, deficyty można odczuwać podczas pełnego wdrażania elementów reform. W ostatnich dziesięcioleciach liczba pracowników administracji w Berlinie zmniejszyła się z około 207 000 do około 108 000. Ta drastyczna redukcja ma nie tylko wpływ na realizację zadań, ale także stanowi wyzwanie dla przyszłości orientacji usług.
W przypadku restrukturyzacji i „nowego modelu kontrolnego” administracja ma zostać przeniesiona do nowego, zorientowanego na biznes wiek. Okaże się, w jaki sposób zmiany zostaną wprowadzone w konkretnych kategoriach i jakie wyzwanie musi opanować administracja Berlińska w przyszłości.
Podsumowując, można powiedzieć: nadchodząca reforma administracyjna w Berlinie to ambitny projekt, który może wprowadzić dalekie zmiany. To, czy projekty mogą faktycznie zapewnić obiecane wyniki, zostaną pokazane w nadchodzących latach. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, spójrz na rbb24, berlin.de i DetailsOrt Brandenburg an der Havel, Deutschland Quellen