Reforma administracyjna w Berlinie: szybkie terminy i jasne obowiązki!

Reforma administracyjna w Berlinie: szybkie terminy i jasne obowiązki!

27 czerwca 2025 r. rządzący burmistrz Berlina Kai Wegner (CDU) w rozmowie z rbb24 przedstawił swoją wizję kompleksowej reformy administracyjnej stolicy. Reforma ta, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, uznawana jest za jedną z najbardziej radykalnych w ostatnich dekadach. Głównym celem projektu jest optymalizacja procesów w administracji Berlina i szybsze informowanie obywateli o ich obawach.

Wegner podkreśla, że ​​nastroje w strukturach administracyjnych już się zmieniają. Nie jest tajemnicą, że pracownicy borykali się z wcześniejszymi przeszkodami biurokratycznymi. „Tworzymy podstawę do jasnej odpowiedzialności” – mówi Wegner o obecnym planowaniu, które ma wyeliminować nie tylko pracę władz, ale także „autoryteckiego ping-ponga”. Zapowiada to długo oczekiwaną zmianę w stolicy, która może znacząco poprawić jakość życia jej mieszkańców.

Cele reformy

Reforma administracyjna ma kilka jasnych celów. Skupiono się na wprowadzeniu nowego prawa dotyczącego organizacji państwa, które ma zastąpić istniejące prawo dotyczące jurysdykcji ogólnej. Ponadto poszukuje się silniejszej kontroli w całym mieście, aby w szczególności nadać większą wagę dzielnicom. Integracja specjalistycznej wiedzy okręgowej również została przeniesiona na nowy poziom.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Przygotowania do procesu reform rozpoczęły się w kwietniu 2025 r. uchwałą Senatu Berlina w drugim czytaniu projektu ustawy. Wegner chciałby uzyskać szeroką akceptację w Izbie Reprezentantów, aby utrwalić reformę w dłuższej perspektywie. Wymaga to odpowiedniej zmiany konstytucji, za którą poparły także głosy członków opozycji, w tym Lewicy i Zielonych. AfD natomiast wstrzymała się od głosu.

Historyczne przedsięwzięcie

Korzenie tego procesu reform sięgają zjednoczenia Berlina i mają na celu połączenie i modernizację administracji Berlina Wschodniego i Zachodniego. Rozpoczęty w 1992 r. proces reformy administracyjnej składał się z wielu aspektów. Szczególnie szokujące dla administracji były ostatnie lata.

Choć wzrosła efektywność i opłacalność, zauważalne są braki w pełnym wdrożeniu elementów reformy. W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci liczba pracowników administracji Berlina spadła z około 207 000 do około 108 000. Ta drastyczna redukcja ma nie tylko wpływ na realizację zadań, ale także stanowi wyzwanie dla przyszłości zorientowania na usługi.

Dzięki restrukturyzacji i „nowemu modelowi kontroli” administracja ma zostać przeniesiona w nową, zorientowaną na biznes erę. Czas pokaże, jak zmiany zostaną wdrożone i jakie wyzwania będą musiały jeszcze stawić czoła berlińskiej administracji w przyszłości.

Podsumowując, nadchodząca reforma administracyjna w Berlinie to ambitny projekt, który może przynieść daleko idące zmiany. To, czy projekty rzeczywiście przyniosą obiecane rezultaty, okaże się w nadchodzących latach.

Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, sprawdź rbb24, berlin.de I Wikipedia.