Reforma administrativă la Berlin: termene limită rapide și responsabilități clare!

Reforma administrativă la Berlin: termene limită rapide și responsabilități clare!

Pe 27 iunie 2025, primarul guvernamental al Berlinului, Kai Wegner (CDU), și-a prezentat viziunea pentru o reformă administrativă cuprinzătoare în capitală într-un interviu acordat rbb24. Această reformă, care urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, este considerată una dintre cele mai radicale din ultimele decenii. O preocupare centrală a proiectului este optimizarea proceselor din administrația de la Berlin și aducerea mai rapidă a cetățenilor la preocupările lor.

Wegner subliniază că starea de spirit în cadrul structurilor administrative este deja în schimbare. Nu este un secret pentru nimeni că angajații au suferit de pe urma obstacolelor birocratice anterioare. „Creăm baza pentru responsabilități clare”, spune Wegner despre planificarea actuală, care are scopul de a elimina nu numai munca autorităților, ci și „ping-pong-ul autorităților”. Acest lucru anunță o schimbare mult așteptată în capitală, care ar putea îmbunătăți semnificativ calitatea vieții cetățenilor săi.

Obiectivele reformei

Reforma administrativă urmărește câteva obiective clare. Un accent se pune pe introducerea unei noi legi privind organizarea statului, care are scopul de a înlocui legea generală de jurisdicție existentă. În plus, se urmărește un control mai puternic la nivelul întregului oraș, pentru a da mai multă pondere districtelor în special. Integrarea expertizei raionale este, de asemenea, dusă la un nou nivel.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Procesul de reformă a început pregătirile în aprilie 2025 cu o rezoluție a Senatului de la Berlin într-o a doua lectură a proiectului de lege. Wegner ar dori să obțină o aprobare largă în Camera Reprezentanților pentru a ancora reforma pe termen lung. Acest lucru necesită o schimbare constituțională corespunzătoare, care a fost susținută și de voturile membrilor opoziției, inclusiv ale stângii și ale Verzilor. AfD, pe de altă parte, s-a abținut de la vot.

O întreprindere istorică

Rădăcinile acestui proces de reformă se întorc la reunificarea Berlinului și urmăresc fuzionarea și modernizarea administrațiilor din Berlinul de Est și de Vest. Lansat în 1992, procesul de reformă administrativă a trecut prin mai multe fațete. Ultimii ani au fost deosebit de șocante pentru administrație.

Deși eficiența și rentabilitatea au crescut, deficitele în implementarea integrală a elementelor de reformă sunt vizibile. În ultimele decenii, numărul angajaților din administrația Berlinului a scăzut de la aproximativ 207.000 la aproximativ 108.000. Această reducere drastică nu are doar un impact asupra performanței sarcinilor, ci reprezintă și o provocare pentru viitorul orientării către servicii.

Odată cu restructurarea și „noul model de control”, administrația urmează să fie acum transferată într-o nouă eră, orientată spre afaceri. Rămâne de văzut cum vor fi implementate schimbările și ce provocări va mai avea de depășit administrația de la Berlin în viitor.

Pe scurt, viitoarea reformă administrativă de la Berlin este un proiect ambițios care ar putea aduce schimbări de anvergură. Dacă proiectele pot oferi efectiv rezultatele promise, va deveni clar în următorii ani.

Pentru mai multe informații despre acest subiect, consultați rbb24, berlin.de şi Wikipedia.