Reforma administrativă din Berlin: numiri rapide și responsabilități clare!

Reforma administrativă din Berlin: numiri rapide și responsabilități clare!

Brandenburg an der Havel, Deutschland - La 27 iunie 2025, primarul de conducere din Berlin, Kai Wegner (CDU), și -a prezentat viziunea pentru reforma administrativă cuprinzătoare a capitalei într -un interviu acordat RBB24. Această reformă, care urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, este considerată una dintre cele mai tăiate din ultimele decenii. O preocupare centrală a proiectului este de a optimiza procesele din administrația Berlinului și de a aduce mai repede cetățenii la preocupările lor.

Wegner subliniază că stările de spirit din structurile administrative se schimbă deja. Nu este un secret faptul că angajații au suferit de obstacolele birocratice anterioare. „Creăm baza pentru responsabilități clare”, spune Wegner pentru planificarea actuală, care nu ar trebui să elimine doar activitatea autorităților, ci și „autoritatea-pong”. Aceasta folosește o schimbare lungă în capitală, care ar putea crește semnificativ calitatea vieții cetățenilor.

Obiectivele reformei

Reforma administrativă urmărește mai multe obiective clare. Un accent este pus pe introducerea unei noi legi a statului de stat, care este destinată înlocuirii legii generale de responsabilitate existente. În plus, este căutat un control general mai puternic al orașului pentru a oferi districtelor mai multă greutate. Integrarea expertizei raionale este, de asemenea, ridicată la un nou nivel.

• Responsabilități clare pentru toate sarcinile oficiale
• mai puternică coordonarea generală a orașului
• Consolidarea districtelor prin sarcini și resurse extinse

Procesul de reformă și -a început pregătirile într -o a doua lectură a proiectului de lege în aprilie 2025. Wegner ar dori să aibă o aprobare largă în Camera Reprezentanților Erlangen pentru a asigura reforma în mod durabil. Acest lucru necesită o schimbare constituțională corespunzătoare, care a fost susținută și de vocile opoziției, inclusiv de stânga și verzi. AFD, pe de altă parte, s -a abținut.

o întreprindere istorică

Rădăcinile acestui proces de reformă se întorc la reunificarea Berlinului și urmăresc să reunească și să modernizeze administrațiile din Berlinul de Est și de Vest. Blocat în 1992, procesul de reformă administrativă a suferit multe fațete. Ultimii ani sunt considerați a fi deosebit de șocanți pentru administrație.

Deși eficiența și economia au crescut, deficitele pot fi resimțite în implementarea completă a elementelor de reformă. În ultimele decenii, numărul angajaților din administrația Berlinului s -a micșorat de la aproximativ 207.000 la aproximativ 108.000. Această reducere drastică nu numai că are un impact asupra îndeplinirii sarcinilor, dar reprezintă și o provocare pentru viitorul orientării serviciului.

Cu restructurarea și „noul model de control”, administrația urmează să fie transferată într -o nouă vârstă, orientată către afaceri. Rămâne de văzut cum vor fi implementate schimbările în termeni concreți și ce provocări pe care administrația Berlin trebuie să le stăpânească în viitor.

Pentru mai multe informații despre acest subiect, uitați-vă la rbb24, berlin.de and Wikipedia .