Berlínska administratívna reforma: Rýchle vymenovanie a jasné zodpovednosti!
Berlínska administratívna reforma: Rýchle vymenovanie a jasné zodpovednosti!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - 27. júna 2025, riadiaci starosta Berlína, Kai Wegner (CDU), predstavil svoju víziu komplexnej administratívnej reformy hlavného mesta v rozhovore pre RBB24. Táto reforma, ktorá má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2026, sa považuje za jednu z najvýznamnejších v posledných desaťročiach. Ústredným záujmom projektu je optimalizovať procesy v Berlínskej správe a rýchlejšie zvýšiť občanov ich obavy.
Wegner zdôrazňuje, že nálady v administratívnych štruktúrach sa už menia. Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnanci trpeli predchádzajúcimi byrokratickými prekážkami. „Vytvárame základ pre jasné zodpovednosti,“ hovorí Wegner pre súčasné plánovanie, ktoré by malo nielen eliminovať prácu orgánov, ale aj „autoritu“. Využíva to dlho očakávanú zmenu v hlavnom meste, ktorá by mohla výrazne zvýšiť kvalitu života občanov.
Ciele reformy
Administratívna reforma sleduje niekoľko jasných cieľov. Jeden zameranie je na zavedenie nového zákona o štátnej organizácii, ktorý má nahradiť existujúce všeobecné právo zodpovednosti. Okrem toho sa hľadá silnejšia celková kontrola mesta, aby sa okresom dalo väčšiu váhu. Integrácia okresných odborných znalostí je tiež zrušená na novú úroveň.
- jasné zodpovednosti za všetky oficiálne úlohy
- Silnejšia celková koordinácia mesta
- Posilnenie okresov prostredníctvom rozšírených úloh a zdrojov
Reformný proces začal svoje prípravy v druhom čítaní návrhu zákona v apríli 2025. Wegner by chcel mať široký súhlas v Snemovni reprezentantov Erlangen, aby sa zabezpečilo udržateľnú reformu. Vyžaduje si to zodpovedajúcu ústavnú zmenu, ktorá bola tiež podporená hlasmi opozície vrátane ľavej a zelenej. Na druhej strane sa AFD zdržal.
Historický podnik
Korene tohto reformného procesu sa vracia k zlúčeniu Berlína a snažia sa spojiť a modernizovať správu východného a západného Berlína. Proces administratívnej reformy, ktorý bol zamknutý v roku 1992, prešiel mnohými aspektmi. Posledných niekoľko rokov sa považuje za obzvlášť šokujúce pre správu.
Aj keď sa zvýšila efektívnosť a hospodárstvo, deficity možno pociťovať pri úplnom vykonávaní reformných prvkov. V posledných desaťročiach sa počet zamestnancov v Berlínskej správe zmenšil z približne 207 000 na približne 108 000. Toto drastické zníženie má nielen vplyv na plnenie úloh, ale tiež predstavuje výzvu pre budúcnosť orientácie na služby.
S reštrukturalizáciou a „novým riadiacim modelom“ sa administratíva teraz má previesť na nový, obchodný vek. Zostáva vidieť, ako sa zmeny budú implementovať v konkrétnych podmienkach a aké výzvy musí Berlínska administratíva v budúcnosti zvládnuť.
Stručne povedané, dá sa povedať: Nadchádzajúca administratívna reforma v Berlíne je ambiciózny projekt, ktorý by mohol priniesť zmeny, ktoré sa dajú vzdialiť. To, či projekty môžu skutočne dosiahnuť sľúbené výsledky, sa ukáže v nasledujúcich rokoch. Pre viac informácií o tejto téme sa pozrite na rbb24, berlin.de a DetailsOrt Brandenburg an der Havel, Deutschland Quellen