Suche
Mein Konto
Berlinska upravna reforma: hitri roki in jasne odgovornosti!
Vladajoči župan Kai Wegner pojasnjuje obsežno upravno reformo v Berlinu, ki bo začela veljati leta 2026 za izboljšanje storitev za državljane.
Berlinska upravna reforma: hitri roki in jasne odgovornosti!
27. junija 2025 je vladajoči župan Berlina Kai Wegner (CDU) v intervjuju za rbb24 predstavil svojo vizijo celovite upravne reforme v prestolnici. Ta reforma, ki naj bi začela veljati 1. januarja 2026, velja za eno najbolj radikalnih v zadnjih desetletjih. Osrednja skrb projekta je optimizirati procese v berlinski upravi in državljane hitreje seznaniti s svojimi skrbmi.
Wegner poudarja, da se razpoloženje znotraj upravnih struktur že spreminja. Nobena skrivnost ni, da so zaposleni trpeli zaradi prejšnjih birokratskih ovir. "Ustvarjamo osnovo za jasne odgovornosti," pravi Wegner o trenutnem načrtovanju, ki naj bi odpravilo ne le delo oblasti, ampak tudi "oblastni ping-pong". To napoveduje dolgo pričakovano spremembo v prestolnici, ki bi lahko bistveno izboljšala kakovost življenja njenih meščanov.
Cilji reforme
Upravna reforma zasleduje več jasnih ciljev. Poudarek je na uvedbi novega zakona o državni organizaciji, ki naj bi nadomestil obstoječi zakon o splošni pristojnosti. Poleg tega si prizadevajo za močnejši nadzor na celotnem mestu, da bi zlasti okrožjem dali večjo težo. Na novo raven je postavljena tudi integracija okrožnega strokovnega znanja.
- Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
- Stärkere gesamtstädtische Koordination
- Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen
Postopek reforme se je začel pripravljati aprila 2025 z resolucijo berlinskega senata v drugi obravnavi predloga zakona. Wegner bi rad dosegel široko odobritev v predstavniškem domu, da bi reformo zasidral na dolgi rok. To zahteva ustrezno ustavno spremembo, za kar so glasovali tudi poslanci opozicije, med njimi Levica in Zeleni. AfD pa se je glasovanja vzdržala.
Zgodovinski podvig
Korenine tega reformnega procesa segajo v ponovno združitev Berlina in si prizadevajo za združitev in posodobitev uprav Vzhodnega in Zahodnega Berlina. Proces upravne reforme, ki se je začel leta 1992, je šel skozi številne plati. Zadnja leta so bila za upravo še posebej pretresljiva.
Čeprav sta se učinkovitost in stroškovna učinkovitost povečali, so opazni primanjkljaji pri popolnem izvajanju reformnih elementov. V zadnjih desetletjih se je število zaposlenih v berlinski upravi zmanjšalo z okoli 207.000 na okoli 108.000. To drastično zmanjšanje ne vpliva le na uspešnost nalog, temveč predstavlja tudi izziv za prihodnost storitvene usmerjenosti.
S prestrukturiranjem in »novim modelom nadzora« naj bi administracija prešla v novo, poslovno usmerjeno dobo. Videli bomo, kako se bodo spremembe izvajale in kakšne izzive bo morala berlinska uprava še premagati v prihodnje.
Če povzamemo, prihajajoča upravna reforma v Berlinu je ambiciozen projekt, ki bi lahko prinesel daljnosežne spremembe. Ali lahko projekti dejansko prinesejo obljubljene rezultate, se bo pokazalo v prihodnjih letih.
Za več informacij o tej temi si oglejte rbb24, berlin.de in Wikipedia.