Berlin administrativ reform: Snabba deadlines och tydliga ansvarsområden!

Berlin administrativ reform: Snabba deadlines och tydliga ansvarsområden!

Den 27 juni 2025 presenterade Berlins styrande borgmästare, Kai Wegner (CDU), sin vision för en omfattande administrativ reform i huvudstaden i en intervju med rbb24. Denna reform, som ska träda i kraft den 1 januari 2026, anses vara en av de mest radikala under de senaste decennierna. En central angelägenhet för projektet är att optimera processerna i Berlins administration och att få medborgarna till deras problem snabbare.

Wegner framhåller att stämningen inom de administrativa strukturerna redan håller på att förändras. Det är ingen hemlighet att anställda har drabbats av de tidigare byråkratiska hindren. – Vi skapar grunden för tydliga ansvarsområden, säger Wegner om den pågående planeringen, som syftar till att inte bara myndighetsarbetet, utan även ”myndighetspingisen” ska slopas. Detta förebådar en efterlängtad förändring i huvudstaden som avsevärt skulle kunna förbättra medborgarnas livskvalitet.

Målen för reformen

Förvaltningsreformen har flera tydliga mål. Ett fokus ligger på införandet av en ny statlig organisationslag, som är avsedd att ersätta den befintliga allmänna jurisdiktionslagen. Dessutom eftersträvas en starkare stadsövergripande styrning för att i synnerhet ge stadsdelarna mer tyngd. Integreringen av distriktsexpertis tas också till en ny nivå.

• Klare Zuständigkeiten für alle behördlichen Aufgaben
• Stärkere gesamtstädtische Koordination
• Stärkung der Bezirke durch erweiterte Aufgaben und Ressourcen

Reformprocessen inledde förberedelserna i april 2025 med en resolution av Berlins senaten i en andra behandling av lagförslaget. Wegner vill nå ett brett godkännande i representanthuset för att långsiktigt förankra reformen. Detta kräver en motsvarande konstitutionell förändring, som också stöddes av rösterna från oppositionsmedlemmar, inklusive vänstern och de gröna. AfD avstod däremot från att rösta.

Ett historiskt företag

Rötterna till denna reformprocess går tillbaka till Berlins återförening och syftar till att slå samman och modernisera förvaltningarna i Öst- och Västberlin. Den administrativa reformprocessen lanserades redan 1992 och har gått igenom många aspekter. De senaste åren har varit särskilt chockerande för administrationen.

Även om effektiviteten och kostnadseffektiviteten har ökat, märks brister i det fullständiga genomförandet av reformelementen. Under de senaste decennierna har antalet anställda i Berlins administration minskat från cirka 207 000 till cirka 108 000. Denna drastiska minskning har inte bara en inverkan på uppgiftens prestation, utan representerar också en utmaning för framtidens tjänsteorientering.

Med omstruktureringen och den ”nya styrmodellen” ska nu förvaltningen föras över till en ny affärsorienterad era. Det återstår att se hur förändringarna kommer att genomföras och vilka utmaningar som Berlinadministrationen fortfarande kommer att behöva övervinna i framtiden.

Sammanfattningsvis är den kommande administrativa reformen i Berlin ett ambitiöst projekt som skulle kunna åstadkomma långtgående förändringar. Om projekten faktiskt kan leverera de utlovade resultaten kommer att stå klart under de kommande åren.

För mer information om detta ämne, kolla in rbb24, berlin.de och Wikipedia.