Фракцията CDU-FDP обсъжда бъдещи технологии в Бранденбург!
Парламентарната група на CDU-FDP посети Oxford PV на 18 юни 2025 г., за да обсъди недостига на квалифицирани работници и развитието на местоположението.

Фракцията CDU-FDP обсъжда бъдещи технологии в Бранденбург!
Парламентарната група на CDU-FDP наскоро посети Oxford PV, за да обсъди централни въпроси за бъдещи технологии и условия на местоположение. В разговора участваха представители на ръководството на компанията, които подчертаха необходимостта от директен обмен с политиците за разработване на индивидуални решения за предизвикателствата на местоположението. Острата нужда от квалифицирани кадри и транспортните връзки на търговската зона бяха ключови моменти, които бяха обсъдени. Ръководител на групатаДитлинд Тиманподчерта, че предложенията на представителите на компанията се приемат сериозно и се представят в политически комисии.
По-конкретно на дневен ред е подобряването на достъпността чрез допълнителна автобусна спирка в близост до сградата на компанията. Леона Хейман от парламентарната група на CDU-FDP благодари на Oxford PV за конструктивния диалог, който илюстрира сътрудничеството между политика, бизнес и администрация. Такива дискусии са от съществено значение за разработването на решения, които отговарят на нуждите на пазара.
Недостигът на квалифицирана работна ръка като централен проблем
Проблемът с недостига на квалифицирана работна ръка засяга не само региона на Кьолн, но е и основен проблем на национално ниво. Мониторинг на квалифицирани работнициФедерално министерство на труда и социалните въпросипоказва, че през следващите години ще има особено неизползван потенциал сред жените, негерманците и по-възрастните работници, които могат да бъдат мобилизирани за осигуряване на квалифицирани работници. Между 2024 и 2028 г. над 600 000 души без квалификация ще влязат на пазара на труда, като в същото време ще има само малко под 400 000 работни места за помощници.
Тези цифри илюстрират спешността на насърчаването на интеграцията на тези групи на пазара на труда. Според анализ на ОИСР, разглеждащ ситуацията в Германия, повече от 81% от германските компании изпитват недостиг на работници, докато 36% отчитат значителен недостиг. Според ОИСР са необходими цялостни реформи за противодействие на икономическия спад, които включват, наред с други неща, премахване на ранното пенсиониране и по-голяма интеграция на жените и възрастните хора на пазара на труда.
Перспективи за бъдещо развитие
Икономическите перспективи за Германия са приглушени, с прогнозен растеж от едва 0,4% за 2025 г.tagesschau.deдокладвани. Движещи сили могат да бъдат увеличаването на инвестициите и увеличаването на потреблението. Но докато износът е натежаван от търговски спорове и геополитически предизвикателства, има надежда и в сектора на възобновяемата енергия. Инвестициите в тази област биха могли не само да създадат нови възможности за работа, но и да стимулират икономическия растеж.
Като цяло е ясно, че диалогът между политическите актьори и компаниите е ключът към посрещане на предизвикателствата на пазара на труда и определяне на курса за устойчиво развитие. Прозренията, получени от посещението на фракцията на CDU-FDP в Oxford PV, могат да бъдат първата стъпка към промяна, която ще бъде от полза както за региона, така и за цялата икономика.