Топлинната вълна заплашва: Така вашият работодател защитава вашето здраве!
Топлинната вълна заплашва: Така вашият работодател защитава вашето здраве!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Лятото предлага най -горещите си дни, а температурите в много офиси и работни места се увеличават. На 1 юли 2025 г. министър Мюлер предупреждава, че работодателите са задължени да предприемат подходящи защитни мерки на над 30 градуса в стаята. Това е особено важно за защита на здравето на служителите. Според meetingpoint brandenburg Има някои основни мерки, които трябва да бъдат наблюдавани въпреки топлината.
Общите защитни мерки включват редовна вентилация на помещенията, осигуряване на хладни напитки, разхлабване на разпоредбите за облеклото и гъвкаво работно време. Тези точки могат да помогнат да се направят условията на труд по -поносими дори при увеличаване на температурите. В допълнение, правилото се прилага, че при температурни стойности над 35 градуса работни помещения вече не могат да се използват без допълнителни мерки. Служителите са добре посъветвани да пият достатъчно и да си правят редовни почивки и да отидат на охладителя при първите признаци на изтощение.Специални задължения за защита на открито
Работата на открито носи със себе си собствените си предизвикателства. Тук работодателите са длъжни да предприемат специални защитни мерки. Това включва, наред с други неща, осигуряването на донори на сянка, защитното облекло на UV и избягването на сериозни дейности в най -горещите часове на деня. Важно е безопасността на служителите винаги да е на преден план в жегата.
Като tagesschau , служителите не са в състояние да бъдат без топлина в офиса. Това означава, че работодателят трябва редовно да следи стойностите в стаята в рамките на задължението си за грижи. При над 26 градуса трябва да се предприемат единствените мерки за охлаждане. Служителите обаче не могат да поискат конкретни мерки, стига работодателят да се грижи за температурите.
Правила за домашния офис и училище
В домашния офис местоположението изглежда малко по -различно. Потребителите нямат право на без топлина и са отговорни за управлението на температурната ситуация. В зависимост от трудовия договор често има възможност да се върнете в офиса или да изберете по -хладно работно място. Училищните разпоредби относно топлинните и свободните са различни. Училищните линии решават тук на място и в някои федерални щати има препоръки, за топлината -безпредметна след четвъртия час на 25 градуса.
Обобщено: На работното място има различни разпоредби за нагряване. Много се изисква от работодателите и в същото време служителите трябва да останат бдителни и да станат активни сами. Допълнителна информация и подробности можете да намерите на уебсайта на spiegel CLASS "CLASS"!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
| Quellen | |