Heat Wave truer: Sådan beskytter din arbejdsgiver dit helbred!
Heat Wave truer: Sådan beskytter din arbejdsgiver dit helbred!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Sommeren har sine hotteste dage at tilbyde, og temperaturerne på mange kontorer og arbejdspladser er steget. Den 1. Juli 2025 advarer minister Müller om, at arbejdsgivere er forpligtet til at træffe passende beskyttelsesforanstaltninger på over 30 grader i rummet. Dette er især vigtigt for at beskytte medarbejdernes helbred. I henhold til mødepoint brandenburg Der er nogle væsentlige mål, der skal observeres på trods af varmen.
De almindelige beskyttelsesforanstaltninger inkluderer regelmæssig ventilation af lokalerne, tilvejebringelse af kølige drikkevarer, en løsnelse af tøjbestemmelserne og fleksibel arbejdstid. Disse punkter kan hjælpe med at gøre arbejdsvilkårene mere tålelige, selv med stigende temperaturer. Derudover gælder reglen, at på temperaturværdier over 35 grader arbejdsrum muligvis ikke længere bruges uden yderligere foranstaltninger. Medarbejdere rådes godt til at drikke nok og tage regelmæssige pauser og gå til køleren ved første tegn på udmattelse.Særlige beskyttelsesforpligtelser udendørs
at arbejde udendørs bringer sine egne udfordringer med sig. Her er arbejdsgivere forpligtet til at tage særlige beskyttelsesforanstaltninger. Dette inkluderer blandt andet levering af skyggedonorer, UV -beskyttelsesbeklædning og undgåelse af alvorlige aktiviteter i de hotteste timer på dagen. Det er vigtigt, at medarbejdernes sikkerhed altid er i forgrunden i varmen.
Ligesom Tagesschau , har medarbejdere ikke ret til varmefrit på kontoret. Dette betyder, at arbejdsgiveren regelmæssigt skal overvåge værdierne i rummet inden for rammerne af sin plejepligt. På over 26 grader skal de eneste foranstaltninger, der skal køle ned, tage. Imidlertid kan medarbejdere ikke anmode om specifikke foranstaltninger, så længe arbejdsgiveren tager sig af temperaturerne.
Forordninger for hjemmekontoret og skolen
På hjemmekontoret ser placeringen lidt anderledes ud. Brugere har ikke ret til at varmefrit og er ansvarlige for styring af temperatursituationen. Afhængig af ansættelseskontrakten er der ofte muligheden for at vende tilbage til kontoret eller vælge en køligere arbejdsplads. Skolebestemmelser vedrørende varmefri er også forskellige. Skolelinjer beslutter her på stedet, og i nogle føderale stater er der henstillinger, om varmefri efter den fjerde time på 25 grader.
opsummeret: Der er en række regler for opvarmning på arbejdspladsen. Der kræves meget af arbejdsgiverne, og på samme tid skal medarbejderne forblive årvågen og blive aktive selv. Yderligere information og detaljer kan findes på webstedet til spiEgel paalt til den varme og lead and ophold og ophold og lead and ophold og ophold og ophold og lead and ophold og ophold og lead and ophold og ophold og lead and ophold og ophold og leat and carme and carme and carme and carme and carme and carme and leat and carpe and carpe and carpe and carpe and carpe and carpe and carpe and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and leat and carpe Sund!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
| Quellen | |