Suche
Mein Konto
Kuumalaine ähvardab: Nii kaitseb teie tervist teie tööandja!
Siit leiate olulist teavet kuumakaitse kohta tööl Brandenburg an der Havelis – meetmed ja kohustused kõrgel temperatuuril.
Kuumalaine ähvardab: Nii kaitseb teie tervist teie tööandja!
Suvel on pakkuda oma kuumimad päevad ja koos sellega on paljudes kontorites ja töökohtades tõusnud temperatuurid. Minister Müller hoiatab 1. juulil 2025, et kui temperatuur on ruumis üle 30 kraadi, on tööandjatel kohustus rakendada vastavaid kaitsemeetmeid. See on eriti oluline töötajate tervise kaitsmiseks. Valju Kohtumispaik Brandenburg On mõned olulised meetmed, mida tuleks kuumast hoolimata võtta.
Levinud kaitsemeetmed on ruumide regulaarne tuulutamine, jahedate jookide pakkumine, riietumisreeglite leevendamine ja paindlik tööaeg. Need punktid võivad aidata muuta töötingimused talutavamaks isegi siis, kui temperatuur tõuseb. Lisaks kehtib reegel, et kui temperatuur ületab 35 kraadi, ei tohi tööruume ilma lisameetmeteta enam kasutada. Töötajatel soovitatakse esimeste kurnatusmärkide ilmnemisel juua piisavalt vedelikku, teha regulaarseid pause ja minna kuhugi jahedamasse kohta.
Erikaitsekohustused välistingimustes
Õues töötamisega kaasnevad omad väljakutsed. Siin on tööandjad kohustatud rakendama spetsiaalseid kaitsemeetmeid. See hõlmab muuhulgas varju pakkumist, UV-kaitseriietust ja raskete tegevuste vältimist päeva kõige kuumematel tundidel. Oluline on, et töötajate ohutus oleks alati esikohal, eriti kuuma ilmaga.
Jällegi päevauudised teatati, et töötajatel puudub seaduslik õigus olla kontoris soojavaba. See tähendab, et tööandja peab oma hoolsuskohustuse raames regulaarselt jälgima ruumi väärtusi. Kui sooja on üle 26 kraadi, tuleks esmalt võtta kasutusele meetmed jahtumiseks. Töötajad ei saa aga nõuda konkreetseid meetmeid seni, kuni tööandja hoolitseb temperatuuride eest.
Kodukontori ja kooli eeskirjad
Kodukontoris paistab olukord veidi teistsugune. Kasutajatel ei ole õigust küttevabale ja nad vastutavad temperatuuri olukorra juhtimise eest ise. Olenevalt töölepingust on sageli võimalus kontorisse naasta või valida töötamiseks lahedam koht. Samuti on erinevad koolireeglid soojavaba perioodi kohta. Kooli juhtkond teeb otsused kohapeal ja mõnes föderaalriigis on soovitused, näiteks mitte lubada kuumust pärast neljandat tundi 25 kraadi juures.
Kokkuvõtteks: töökohal kuumaga toimetulemiseks kehtivad mitmesugused eeskirjad. Tööandjatelt nõutakse palju, kuid samas peavad töötajad valvsaks jääma ja ise tegutsema. Lisateavet ja üksikasju leiate veebisaidilt Peegel loe üles. Olge kuumuse eest ja olge terved!