Suche
Mein Konto
Prijeti toplinski val: Ovako poslodavac štiti vaše zdravlje!
Saznajte važne informacije o zaštiti od topline na radu u Brandenburg an der Havel - mjere i obveze pri visokim temperaturama.
Prijeti toplinski val: Ovako poslodavac štiti vaše zdravlje!
Ljeto ima svoje najtoplije dane, a s njim su porasle i temperature u mnogim uredima i na radnim mjestima. 1. srpnja 2025. ministar Müller upozorava da su poslodavci dužni poduzeti odgovarajuće mjere zaštite ako je temperatura u prostoriji viša od 30 stupnjeva. Ovo je posebno važno za zaštitu zdravlja zaposlenika. Glasno Sastajalište Brandenburg Postoje neke bitne mjere koje treba poduzeti unatoč vrućini.
Uobičajene mjere zaštite uključuju redovito provjetravanje prostorija, opskrbu hladnim napitcima, ublažavanje pravila odijevanja i fleksibilno radno vrijeme. Ove točke mogu pomoći da radni uvjeti budu podnošljiviji čak i kada temperature porastu. Osim toga, vrijedi pravilo da se radne prostorije bez dodatnih mjera više ne smiju koristiti ako temperature prelaze 35 stupnjeva. Zaposlenicima se savjetuje da piju dovoljno tekućine, uzimaju redovite pauze i odu na hladnije mjesto na prvi znak iscrpljenosti.
Posebne obveze zaštite na otvorenom
Rad na otvorenom nosi svoje izazove. Ovdje su poslodavci dužni poduzeti posebne mjere zaštite. To uključuje, između ostalog, osiguranje hlada, UV zaštitnu odjeću i izbjegavanje teških aktivnosti tijekom najtoplijih sati dana. Važno je da je sigurnost zaposlenika uvijek prioritet, posebno po vrućem vremenu.
Opet dnevne vijesti izvijestili, zaposlenici nemaju zakonsko pravo biti bez grijanja u uredu. To znači da poslodavac mora redovito pratiti vrijednosti u prostoriji kao dio svoje brige. Ako je iznad 26 stupnjeva, prvo treba poduzeti mjere za rashlađivanje. Međutim, zaposlenici ne mogu zahtijevati posebne mjere sve dok poslodavac vodi računa o temperaturama.
Propisi za kućni ured i školu
Situacija izgleda malo drugačije u kućnom uredu. Korisnici nemaju pravo na grijanje i sami su odgovorni za upravljanje temperaturnom situacijom. Ovisno o ugovoru o radu, često imate mogućnost povratka u ured ili odabira hladnijeg mjesta za rad. Školski propisi koji se odnose na razdoblja bez grijanja također se razlikuju. Uprava škole odlučuje na lokalnoj razini, au nekim saveznim državama postoje preporuke, kao što je zabrana grijanja nakon četvrtog sata na 25 stupnjeva.
Ukratko: Postoje razni propisi za postupanje s toplinom na radnom mjestu. Od poslodavaca se puno traži, ali u isto vrijeme zaposlenici moraju ostati na oprezu i sami djelovati. Dodatne informacije i pojedinosti možete pronaći na web stranici Ogledalo pročitaj gore. Čuvajte se vrućine i ostanite zdravi!