Heat Wave minaccia: è così che il tuo datore di lavoro protegge la tua salute!
Heat Wave minaccia: è così che il tuo datore di lavoro protegge la tua salute!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - L'estate ha i suoi giorni più caldi da offrire e le temperature in molti uffici e luoghi di lavoro sono aumentate. Il 1 ° luglio 2025, il ministro Müller avverte che i datori di lavoro sono tenuti a adottare misure protettive adeguate a oltre 30 gradi nella stanza. Ciò è particolarmente importante per proteggere la salute dei dipendenti. Secondo MeetingPoint Brandenburg
Le misure protettive comuni includono la ventilazione regolare dei locali, la fornitura di bevande fresche, un allentamento delle norme di abbigliamento e l'orario di lavoro flessibile. Questi punti possono aiutare a rendere le condizioni di lavoro più sopportabili anche con temperature crescenti. Inoltre, la regola si applica che a valori di temperatura superiori a 35 gradi, le sale da lavoro non possono più essere utilizzate senza misure aggiuntive. Ai dipendenti si consiglia di bere abbastanza e fare pause regolari e di andare al più fresco a prima volta in segni di stanchezza.obblighi di protezione speciali all'aperto
Lavorare all'aperto porta con sé le sue sfide. Qui, i datori di lavoro sono obbligati ad adottare misure protettive speciali. Ciò include, tra le altre cose, la fornitura di donatori d'ombra, l'abbigliamento protettivo UV e l'evitamento di attività serie nelle ore più calde della giornata. È importante che la sicurezza dei dipendenti sia sempre in primo piano nel caldo.
Come il Tagesschau , i dipendenti non sono intitolati per il calore in ufficio. Ciò significa che il datore di lavoro deve monitorare regolarmente i valori nella stanza all'interno del quadro del suo dovere di diligenza. A oltre 26 gradi, le uniche misure da raffreddare dovrebbero adottare. Tuttavia, i dipendenti non possono richiedere misure specifiche fintanto che il datore di lavoro si occupa delle temperature.
regolamenti per l'ufficio e la scuola
Nell'ufficio di casa, la posizione sembra un po 'diversa. Gli utenti non hanno diritto al calore e sono responsabili della gestione della situazione della temperatura. A seconda del contratto di lavoro, c'è spesso la possibilità di tornare in ufficio o scegliere un posto di lavoro più fresco. Anche i regolamenti scolastici relativi al calore sono diversi. Le linee scolastiche decidono qui in loco e in alcuni stati federali ci sono raccomandazioni, senza calore dopo la quarta ora a 25 gradi.
Riassunto: ci sono una varietà di regolamenti per il riscaldamento sul posto di lavoro. Molto è richiesto dai datori di lavoro e allo stesso tempo i dipendenti devono rimanere vigili e diventare attivi. Ulteriori informazioni e dettagli sono disponibili sul sito Web di
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| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
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