Fala ciepła zagraża: w ten sposób Twój pracodawca chroni twoje zdrowie!
Fala ciepła zagraża: w ten sposób Twój pracodawca chroni twoje zdrowie!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Summer ma najgorętsze dni do zaoferowania, a temperatury w wielu biurach i miejscach pracy wzrosły. 1 lipca 2025 r. Minister Müller ostrzega, że pracodawcy są zobowiązani do podjęcia odpowiednich środków ochronnych w wieku ponad 30 stopni w pokoju. Jest to szczególnie ważne dla ochrony zdrowia pracowników. Zgodnie z MeetingPoint Brandenburg Są pewne niezbędne pomiary, które należy zaobserwować pomimo ciepła.
Wspólne środki ochronne obejmują regularną wentylację lokali, zapewnienie chłodnych napojów, rozluźnienie przepisów odzieżowych i elastyczne godziny pracy. Punkty te mogą pomóc w zwiększeniu noszenia warunków pracy, nawet wraz ze wzrostem temperatur. Ponadto reguła ma zastosowanie, że przy wartościach temperatury powyżej 35 stopni pomieszczeń roboczych nie może być już używana bez dodatkowych miar. Pracownicy powinni pić wystarczająco dużo i robić regularne przerwy i udać się do chłodnicy przy pierwszych oznakach wyczerpania.Specjalne obowiązki ochrony na zewnątrz
Praca na świeżym powietrzu przynosi ze sobą jego własne wyzwania. Tutaj pracodawcy są zobowiązani do podjęcia specjalnych środków ochronnych. Obejmuje to między innymi zapewnienie dawców cienia, odzież ochronną UV i unikanie poważnych działań w najgorętszych godzinach dnia. Ważne jest, aby bezpieczeństwo pracowników było zawsze na pierwszym planie w upale.
Podobnie jak tagesschau , pracownicy nie mają na to czasu wolności w biurze. Oznacza to, że pracodawca musi regularnie monitorować wartości w pomieszczeniu w ramach obowiązku opieki. Przy ponad 26 stopniach należy wykonać jedyne środki do ostygnięcia. Pracownicy nie mogą jednak żądać określonych środków, o ile pracodawca dba o temperaturę.
Przepisy dotyczące biura domowego i szkoły
W biurze domowym lokalizacja wygląda trochę inaczej. Użytkownicy nie są uprawnieni do wolnej ciepła i są odpowiedzialni za zarządzanie sytuacją temperatury. W zależności od umowy o pracę często istnieje możliwość powrotu do biura lub wybrania chłodniejszego miejsca pracy. Regulacje szkolne dotyczące pozbawiania ciepła są również różne. Linie szkolne decydują tutaj na miejscu, a w niektórych stanach federalnych są zalecenia dotyczące upałów po czwartej godzinie na 25 stopni.
Podsumowano: Istnieje wiele przepisów dotyczących ogrzewania w miejscu pracy. Pracodawcy wymaga wielu, a jednocześnie pracownicy muszą zachować czujność i sami aktywować. Dalsze informacje i szczegóły można znaleźć na stronie internetowej spiegel UWAGA UWAGA I STOP i STY zdrowy!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
| Quellen | |