Suche
Mein Konto
Grozi vročinski val: Tako delodajalec varuje vaše zdravje!
Izvedite pomembne informacije o zaščiti pred vročino pri delu v Brandenburg an der Havel - ukrepi in obveznosti pri visokih temperaturah.
Grozi vročinski val: Tako delodajalec varuje vaše zdravje!
Poletje ponuja najbolj vroče dni, s tem pa so se temperature v številnih pisarnah in na delovnem mestu dvignile. 1. julija 2025 minister Müller opozarja, da so delodajalci dolžni sprejeti ustrezne zaščitne ukrepe, če je temperatura v prostoru nad 30 stopinj. To je še posebej pomembno za varovanje zdravja zaposlenih. Glasno Zbirno mesto Brandenburg Kljub vročini je treba upoštevati nekaj bistvenih ukrepov.
Običajni zaščitni ukrepi vključujejo redno prezračevanje prostorov, zagotavljanje hladnih pijač, omilitev kodeksa oblačenja in prilagodljiv delovni čas. Te točke lahko pripomorejo k temu, da so delovni pogoji znosnejši, tudi ko se temperature dvignejo. Poleg tega velja pravilo, da če temperature presežejo 35 stopinj, delovnih prostorov brez dodatnih ukrepov ni več dovoljeno uporabljati. Zaposlenim svetujemo, naj pijejo dovolj tekočine, si vzamejo redne odmore in se ob prvih znakih izčrpanosti odpravijo kam na hladnejše mesto.
Posebne zaščitne obveznosti na prostem
Delo na prostem prinaša svoje izzive. Tu so delodajalci dolžni sprejeti posebne zaščitne ukrepe. To med drugim vključuje zagotavljanje sence, UV-zaščitna oblačila in izogibanje težkim dejavnostim v najbolj vročih urah dneva. Pomembno je, da je varnost zaposlenih vedno na prvem mestu, še posebej v vročem vremenu.
Spet dnevne novice poročajo, da zaposleni nimajo zakonske pravice, da so v pisarni brez ogrevanja. To pomeni, da mora delodajalec redno spremljati vrednosti v prostoru kot del svoje dolžnosti skrbi. Če je temperatura nad 26 stopinj, se morate najprej ohladiti. Zaposleni pa ne morejo zahtevati posebnih ukrepov, dokler za temperature skrbi delodajalec.
Predpisi za domačo pisarno in šolo
Situacija je nekoliko drugačna v domači pisarni. Uporabniki nimajo pravice do ogrevanja in so sami odgovorni za urejanje temperaturne situacije. Glede na vašo pogodbo o zaposlitvi imate pogosto možnost, da se vrnete v pisarno ali izberete hladnejše mesto za delo. Tudi šolski predpisi glede obdobij brez ogrevanja so različni. Vodstvo šole odloča lokalno in v nekaterih zveznih državah obstajajo priporočila, na primer prepoved ogrevanja po četrti uri pri 25 stopinjah.
Če povzamemo: Obstajajo različni predpisi za ravnanje s toploto na delovnem mestu. Od delodajalcev se veliko zahteva, hkrati pa morajo zaposleni ostati pozorni in sami ukrepati. Dodatne informacije in podrobnosti najdete na spletni strani Ogledalo preberi. Pazite na vročino in ostanite zdravi!