الشجاعة للحرفة: هذه هي الطريقة التي نفوز بها بمواهب الغد!
الشجاعة للحرفة: هذه هي الطريقة التي نفوز بها بمواهب الغد!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Craft - منطقة تبحث عن مواهب شابة. يقول ألكساندر بيرك ، الذي يعد الاتصال الشخصي أمرًا بالغ الأهمية. في زياراته للمدارس مثل Nicolaischule ، يؤكد على مدى أهمية أن يتصل الشباب بالشركات مباشرة. هذا يعمل ، تقارير Meeting Prandenburg بعد التطبيقات التقليدية عبر الإنترنت.
بيرك ، الذي بدأ ذات مرة في تدريب مهني من الطوب ، مقتنع بأن الشجاعة هي عامل حاسم في اتخاذ الخطوة الأولى إلى العالم المهني. كان رد فعل الطلاب بشكل إيجابي في محادثاته الأولى وأظهروا اهتمامًا حيويًا بالمهن مثل فنيي الإلكترونيات أو الرسامين والرسامين. هنا يمكنك أن تقول أن الرسالة تصل: من المهم أن نتخيل واتخاذ المبادرة.
الفرص الوظيفية في الحرفية
لكن بيرك ليس هو الوحيد الذي يعلن عن الحرفة. غرفة الحرف münster أطلقت مبادرات إضافية للتظاهر مع وجود بروبات جديدة. تحت شعار "المقصف بدلاً من الكافتيريا" ، يتم تشجيعك على معرفة المزيد عن الفرص الوظيفية في الحرفة. يهدف التعاون مع وكالات العمل و IHK Nord Westfalen إلى جمع شركات أعضاء هيئة التدريس وتدريب الشركات بسرعة وكفاءة. تعد الحرفة بديلاً جذابًا ، وخاصة في الأوقات التي يكون فيها الكثيرون غير راضين عن دراساتهم.
الفرص الوظيفية في الحرفة لا حصر لها تقريبًا: من رسائل Journeyman إلى شهادات الماجستير إلى الاستقلال- نطاق التدريب والمسارات الوظيفية متنوعة. إن التصور الإيجابي للحرفة كإعادة ناجحة بعد الإجهاض مهم بشكل خاص هنا لسد فجوة المواهب.
نقص العمال المهرة في الحرفة
لسوء الحظ ، يبدو الواقع مختلفًا. وفقًا للتحقيق في kofa ، فإن قصر العمال المهرة مسجل بقوة. يزداد الطلب على العمال بشكل مستمر ، في حين أن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل والمؤهلين بشكل مناسب لا يكفي لملء الشواغر. في عام 2020 ، كان أكثر من 54000 متخصص في عداد المفقودين على مستوى البلاد في معظم المهن الحرفية ، مما يوضح التحديات التي يواجهها الشركات.
يعتبر النقص في المناطق مثل البناء والإنتاج وكذلك الكهرباء في مجال البناء وتكنولوجيا التدفئة وتكييف الهواء حادة بشكل خاص. كما أن الطلب على الماجستير والماجستير مرتفع أيضًا ، لكن العديد من الأماكن تظل شاغرة. كان الانخفاض في البقع المفتوحة خلال جائحة كورونا أقل من الصناعات الأخرى ، لكن موقف التدريب قدم مستقرًا نسبيًا.
من أجل التغلب على الفجوة بين مقدمي الخدمات والمطالب ، من الضروري التوجه الوظيفي والتعليم حول التدريب المزدوج. يجب على الشركات الحرفية هنا تحسين متطلبات الموظفين واستخدام عروض التأهيل الرقمي.
الاتصال الشخصي ، كما أكد ألكساندر بيرك ، يمكن أن يكون الخطوة الأولى لمواجهة التحديات في الحرفة بنجاح والفوز بالجيل القادم من الحرفيين الموهوبين.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
| Quellen | |