Смелост за майсторство: Така привличаме таланта на утрешния ден!

Смелост за майсторство: Така привличаме таланта на утрешния ден!

Занаяти – област, която активно търси млади таланти. Личният контакт е от решаващо значение, казва Александър Берке, чийто ангажимент към занаятите в училищата в Кьолн е забележителен. При посещенията си в училища като Nicolaischule той подчертава колко е важно младите хора да се свързват директно с компаниите. Това работи, съобщава Сборен пункт Бранденбург, извън традиционните онлайн приложения. По-малките, семейно управлявани фирми разчитат на този директен подход и ценят личния контакт.

Берке, който някога е започнал да чиракува като зидар, е убеден, че смелостта е решаващ фактор за първата стъпка в професионалния свят. Учениците реагираха положително на първите му разговори и проявиха силен интерес към професии като електротехник или бояджия и лакьор. Тук забелязвате, че съобщението минава: Важно е да се представите и да поемете инициативата.

Възможности за кариера в занаятите

Но Берке не е единственият, който популяризира занаята. The Занаятчийска камара на Мюнстер стартира допълнителни инициативи, за да предложи на завършилите гимназия и студентите, които се борят с отпадането от следването си, нови перспективи. Под мотото „Столова вместо кафене“ те се насърчават да научат за възможностите за кариера в квалифицираните професии. Сътрудничеството с агенциите по заетостта и Камарата на индустрията и търговията на Северна Вестфалия има за цел бързо и ефективно да обедини кандидатите за чиракуване и обучителните компании. Особено във времена, когато мнозина са недоволни от обучението си, занаятите са привлекателна алтернатива.

Възможностите за кариера в занаятите са почти безкрайни: от свидетелство за калфа през майсторско свидетелство до самостоятелна заетост - гамата от обучения и кариерни пътеки е разнообразна. Положителното възприемане на занаята като успешен нов старт след отпадане от обучението е особено важно тук, за да се преодолее недостигът на таланти.

Недостигът на квалифицирани работници в занаятчийския сектор

За съжаление реалността е друга. Според изследване на Кофа В занаятчийския сектор има остър недостиг на квалифицирани работници. Търсенето на работници непрекъснато нараства, а броят на безработните хора с подходяща квалификация не е достатъчен, за да запълни свободните работни места. През 2020 г. в цялата страна имаше недостиг на повече от 54 000 квалифицирани работници в предимно квалифицирани професии, което подчертава предизвикателствата, пред които са изправени компаниите.

Недостигът е особено остър в области като строителство, производство, сградна електротехника и ВиК, отоплителна и климатична техника. Търсенето на майстори и майстори също е голямо, но много позиции остават незаети. Спадът на свободните работни места по време на пандемията от Корона засегна квалифицираните професии по-малко в сравнение с други сектори, но броят на предлаганите места за обучение остана сравнително стабилен.

За да се преодолее пропастта между доставчици и потребители, е необходима по-добра кариерна ориентация и информация за дуалното обучение. Тук от занаятчийските фирми се изисква да подобрят планирането на изискванията си за персонал и да използват оферти за дигитална квалификация.

Личният контакт, както подчерта Александър Берке, може да бъде първата стъпка към успешното посрещане на предизвикателствата в занаятчийския сектор и привличането на следващото поколение талантливи занаятчии.