Coraje por la artesanía: ¡Así atraemos el talento del mañana!

Coraje por la artesanía: ¡Así atraemos el talento del mañana!

Artesanía: un sector que busca activamente jóvenes talentos. El contacto personal es fundamental, afirma Alexander Berke, cuyo compromiso con la artesanía en las escuelas de Colonia es notable. En sus visitas a escuelas como la Nicolaischule destaca la importancia de que los jóvenes estén en contacto directo con las empresas. Esto funciona, informes. Punto de encuentro Brandeburgo, más allá de las aplicaciones tradicionales en línea. Las empresas familiares más pequeñas confían en este enfoque directo y valoran el contacto personal.

Berke, que en su día empezó su aprendizaje como albañil, está convencido de que la valentía es un factor decisivo a la hora de dar el primer paso hacia el mundo profesional. Los estudiantes reaccionaron positivamente a sus primeras conversaciones y mostraron un gran interés por profesiones como la de técnico electrónico o pintor y barnizador. Aquí es donde notas que el mensaje llega: es importante presentarse y tomar la iniciativa.

Oportunidades profesionales en artesanía.

Pero Berke no es el único que promueve el oficio. El Cámara de Artesanía de Münster ha lanzado iniciativas adicionales para ofrecer nuevas perspectivas a los graduados de secundaria y a los estudiantes que luchan por abandonar sus estudios. Bajo el lema “Cantina en lugar de cafetería”, se les anima a informarse sobre oportunidades profesionales en el sector profesional. La colaboración con las agencias de empleo y la Cámara de Industria y Comercio de North Westfalia tiene como objetivo reunir de forma rápida y eficaz a los solicitantes de prácticas y a las empresas de formación. Especialmente en tiempos en los que muchos están insatisfechos con sus estudios, las manualidades son una alternativa atractiva.

Las oportunidades profesionales en el sector son casi infinitas: desde el título de oficial hasta el título de máster y el trabajo por cuenta propia: la oferta de formación y trayectorias profesionales es variada. Para cerrar la brecha de talento es especialmente importante la percepción positiva del oficio como un nuevo comienzo exitoso después de abandonar los estudios.

La escasez de trabajadores cualificados en el sector artesanal

Lamentablemente, la realidad es otra. Según una investigación de Kofa Hay una grave escasez de trabajadores cualificados en el sector artesanal. La demanda de trabajadores aumenta continuamente, mientras que el número de desempleados y personas debidamente cualificadas no es suficiente para cubrir las vacantes. En 2020, hubo una escasez a nivel nacional de más de 54.000 trabajadores calificados en oficios predominantemente calificados, lo que pone de relieve los desafíos que enfrentan las empresas.

La escasez es especialmente grave en sectores como la construcción, la producción, la ingeniería eléctrica de edificios y la tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado. La demanda de maestros artesanos y maestros también es alta, pero muchos puestos siguen sin cubrir. La disminución de las vacantes durante la pandemia del coronavirus afectó menos a los oficios cualificados que a otros sectores, pero el número de plazas de formación ofertadas se mantuvo relativamente estable.

Para superar la brecha entre proveedores y consumidores, es necesaria una mejor orientación profesional e información sobre la formación dual. En este caso, las empresas artesanales deben mejorar la planificación de sus necesidades de personal y utilizar ofertas de cualificación digitales.

El contacto personal, como destacó Alexander Berke, podría ser el primer paso para afrontar con éxito los retos del sector artesanal y atraer a la próxima generación de artesanos talentosos.