Bátorság a kézművességhez: Így vonzzuk magunkhoz a holnap tehetségét!

Bátorság a kézművességhez: Így vonzzuk magunkhoz a holnap tehetségét!

Kézművesség – olyan terület, amely aktívan keresi a fiatal tehetségeket. A személyes kapcsolat kulcsfontosságú – mondja Alexander Berke, akinek a kölni iskolákban a kézművesség iránti elkötelezettsége figyelemre méltó. Az olyan iskolákban tett látogatásai során, mint a Nicolaischule, hangsúlyozza, mennyire fontos, hogy a fiatalok közvetlenül kapcsolatba kerüljenek a cégekkel. Ez működik, jelenti Találkozási pont Brandenburg, túl a hagyományos online alkalmazásokon. A kisebb, családi vezetésű vállalkozások erre a közvetlen megközelítésre támaszkodnak, és értékelik a személyes kapcsolatot.

Berke, aki egykor maga is kőművesként kezdett gyakornokságot, meg van győződve arról, hogy a bátorság kulcsfontosságú tényező a szakmai világba való első lépés megtételében. A diákok pozitívan fogadták első beszélgetéseit, és élénk érdeklődést mutattak olyan szakmák iránt, mint az elektronikai technikusok vagy a festők és lakkozók. Itt veszi észre, hogy az üzenet eljut: Fontos bemutatkozni és kezdeményezni.

Karrier lehetőségek kézműves területen

De nem Berke az egyetlen, aki népszerűsíti a mesterséget. A Münsteri Ipartestület további kezdeményezéseket indított, hogy új távlatokat kínáljon a középiskolát végzetteknek és a tanulmányaik lemorzsolódásával küzdő diákoknak. A „Cafeteria helyett étkezde” mottó alatt arra ösztönzik őket, hogy tájékozódjanak a szakmabeli karrierlehetőségekről. A munkaközvetítő ügynökségekkel és az észak-vesztfáliai ipari és kereskedelmi kamarával való együttműködés célja, hogy gyorsan és hatékonyan összehozza a tanulószerződéses gyakorlati képzésre jelentkezőket és a képző cégeket. Különösen olyan időkben, amikor sokan elégedetlenek tanulmányaikkal, a kézművesség vonzó alternatíva.

A szakmák karrierlehetőségei szinte végtelenek: a pályakezdő bizonyítványtól a mesteri bizonyítványon át az önálló vállalkozói tevékenységig – a képzési és karrierutak kínálata változatos. A mesterség pozitív felfogása a tanulmányok lemorzsolódása utáni sikeres új kezdetként itt különösen fontos a tehetségszakadék megszüntetése érdekében.

Szakképzett munkaerőhiány a kézműves ágazatban

Sajnos a valóság más. Egy kutatás szerint Kofa A kézműves ágazatban komoly szakképzett munkaerőhiány van. A munkaerő iránti kereslet folyamatosan növekszik, miközben a munkanélküliek, megfelelően képzettek száma nem elegendő a megüresedett állások betöltésére. 2020-ban országosan több mint 54 000 fős munkaerőhiány volt tapasztalható a túlnyomórészt képzett szakmákban, ami rávilágít a vállalatok előtt álló kihívásokra.

A hiány különösen az építőipar, a termelés, az épületvillamossági és vízvezeték-szerelés, a fűtés- és klímatechnika területén tapasztalható. A mesterek és mesterek iránt is nagy a kereslet, de sok pozíció betöltetlen marad. A korona-járvány idején a betöltetlen állások csökkenése a szakképzettséget kevésbé érintette, mint más ágazatokat, de a képzési helyek száma viszonylag stabil maradt.

A szolgáltatók és a fogyasztók közötti szakadék leküzdése érdekében jobb pályaorientációra és a duális képzéssel kapcsolatos tájékoztatásra van szükség. Itt a kézműves vállalkozásoknak javítaniuk kell személyi szükségleteik tervezését és digitális minősítési ajánlatokat kell használniuk.

A személyes kapcsolatfelvétel – ahogy Alexander Berke hangsúlyozta – az első lépés lehet a kézműves szektor kihívásainak sikeres megfelelésében és a tehetséges kézművesek következő generációjának megnyerésében.