Odwaga na rzemiosło: W ten sposób wygrywamy talenty jutra!
Odwaga na rzemiosło: W ten sposób wygrywamy talenty jutra!
Brandenburg an der Havel, Deutschland - Craft - obszar, który szuka młodych talentów. Kontakt osobisty ma kluczowe znaczenie, mówi Alexander Berke, którego zaangażowanie w rzemiosło w szkołach Kolonii jest niezwykłe. Podczas wizyt w szkołach takich jak Nicolaischule podkreśla, jak ważne jest, aby młodzi ludzie kontaktują się bezpośrednio z firmami. Działa to, informuje MeetingPoint Brandenburg Poza tradycyjnymi aplikacjami online. Mishers, rodzinne firmy i doceniaj kontakt osobisty.
Berke, który kiedyś rozpoczął murowanie stażu, jest przekonany, że odwaga jest kluczowym czynnikiem, aby zrobić pierwszy krok w świecie zawodowym. Studenci pozytywnie zareagowali w swoich pierwszych rozmowach i wykazali ożywione zainteresowanie zawodami takimi jak technicy elektroniki, malarze i malarze. Tutaj możesz powiedzieć, że nadchodzi wiadomość: Ważne jest, aby wyobrazić sobie i przejąć inicjatywę.
możliwości kariery w rzemiośle
Ale Berke nie jest jedynym, który reklamuje rzemiosło. Izba rzemiosła Münster rozpoczęła dodatkowe inicjatywy, aby potwierdzić z rezygnacją, aby pokazać nowe perspektywy. Pod motto „stołówką zamiast kawiarni” zachęcamy do dowiedzenia się więcej o możliwościach kariery w rzemiośle. Współpraca z agencjami pracy i IHK Nord Westfalen ma na celu szybkie i wydajne połączenie personelu nauczycieli i firm szkoleniowych. Rzemiosło jest atrakcyjną alternatywą, szczególnie w czasach, gdy wielu jest niezadowolonych ze swoich studiów.
Możliwości kariery w rzemiośle są niemal nieskończone: od listów czeladnika po certyfikaty mistrza po niepodległość- zakres treningów i ścieżek kariery jest zróżnicowany. Pozytywne postrzeganie rzemiosła jako udanego ponownego uruchomienia po aborcji jest tutaj szczególnie ważne dla zamknięcia luki talentów.
Niedobór wykwalifikowanych pracowników w rzemiośle
Niestety rzeczywistość wygląda inaczej. Zgodnie z dochodzeniem kofa , niedobór wykwalifikowanych pracownikom jest mocno wymowy. Zapotrzebowanie na pracowników stale rośnie, podczas gdy liczba bezrobotnych, odpowiednio wykwalifikowanych osób nie jest wystarczająca do wypełnienia wolnych miejsc pracy. W 2020 r. Ponad 54 000 specjalistów zaginęło w całym kraju w głównie zawodach rzemieślniczych, co wyjaśnia wyzwania dla firm.
Niedobór takich obszarów, jak konstrukcja, produkcja, a także technologia elektryczna budowlana oraz technologia sanitarna, ogrzewania i klimatyzacji jest szczególnie ostra. Zapotrzebowanie na mistrzów i mistrzów jest również wysokie, ale wiele miejsc pozostaje wolnych. Spadek otwartych miejsc podczas pandemii Corona był mniejszy niż inne branże, ale pozycja szkoleniowa oferowała stosunkowo stabilne.
Aby przezwyciężyć lukę między dostawcami i wymagającymi, konieczna jest lepsza orientacja kariery i edukacja na temat podwójnego szkolenia. Tutaj firmy rzemieślnicze są zobowiązane do poprawy wymagań personelu i korzystania z ofert kwalifikacji cyfrowych.
Osobisty kontakt, jak podkreślił Alexander Berke, może być pierwszym krokiem, aby skutecznie sprostać wyzwaniom w rzemiośle i wygrać następne pokolenie utalentowanych rzemieślników.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Brandenburg an der Havel, Deutschland |
| Quellen | |