مستقبل العمل: يعتمد غرب براندنبورغ على التعاون والعمال المهرة
مناقشة حول مستقبل عالم العمل في براندنبورغ آن دير هافيل: العمال المهرة والرقمنة وخلافة الشركة في 13 سبتمبر 2025.

مستقبل العمل: يعتمد غرب براندنبورغ على التعاون والعمال المهرة
في 13 سبتمبر 2025، سيقام حدث "الاقتصاد في الحديقة: مستقبل عالم العمل" في براندنبورغ أن دير هافيل في كنيسة يوهانيسكي والبيت القوطي. سيوفر هذا الاجتماع المثير، الذي بدأه مكتب مشروع منطقة غرب براندنبورغ الاقتصادية، منتدى حوار لممثلي قطاع الأعمال والإدارة والمؤسسات لمناقشة الموضوعات الساخنة المتعلقة بالعمال المهرة والرقمنة وخلافة الشركات. وبحسب الأرقام الحالية، يوجد في المنطقة حوالي 30550 موظفا مسجلا خاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي، في حين أن حوالي 3500 شخص عاطلون عن العمل. وفي الوقت الذي يوجد فيه 870 وظيفة شاغرة في انتظار التوظيف، هناك حاجة ماسة إلى التبادل لتحسين وضع التوظيف وتعظيم الفرص لمواجهة التحديات المستقبلية.
وفي كلمته، أكد ستيفن شيلر على الأهمية الكبيرة للتدريب وإقامة الشبكات بالنسبة للشركات والإدارات. وفي هذا السياق سيتحدث الدكتور ألكسندر تاسينوبولوس من وكالة التوظيف في بوتسدام. ويركز على تسهيل بدء الشباب حياتهم المهنية، ويؤكد أنه على الرغم من التطورات الإيجابية في سوق العمل، إلا أن التردد في الاستثمار وعدم اليقين يؤديان إلى تباطؤ الشركات.
تحديات عالم العمل الحديث
تؤثر الرقمنة على جميع مجالات الحياة، ولا يبقى سوق العمل بمنأى عن التأثر. ووفقاً لتوقعات محدثة صادرة عن BMAS، فإن التغيير الهيكلي على مدى السنوات العشر إلى العشرين المقبلة سيؤدي إلى نقص في العمال المهرة في بعض القطاعات وخفض الوظائف في مجالات أخرى. وتتأثر المهن التدريبية في مجال التصنيع بشكل خاص، في حين تعاني المهن الماهرة بشكل أقل من الأتمتة. وفي الوقت نفسه، فإن التحدي الكبير هو التكيف الضروري للموظفين مع التقنيات والمتطلبات الجديدة.
تشير الدراسات الحالية إلى أن 86% من سكان ألمانيا يستخدمون الإنترنت، بما في ذلك لأغراض العمل. ستستمر التغييرات في تنظيم العمل ونماذج الأعمال والمهارات المطلوبة في تشكيل الأسواق. وفي هذا السياق، من المتوقع حدوث زيادة في المجالات المهنية والنشاطية الجديدة في مجالات مثل الهندسة الرقمية وعلوم البيانات. ولذلك من المهم تحديد المسار الصحيح للاستفادة من مزايا التحول الرقمي.
التدريب والتوظيف
لقد تم بالفعل تحديد تاريخ حدث مهم: سيقام سوق الوظائف في غرب براندنبورغ في 20 سبتمبر. وهذا يتيح للشركات الفرصة لتدريب المواهب الشابة على وجه التحديد وملء الوظائف الشاغرة. تعد "زيارات الشركة المفتوحة" في 8 أكتوبر ومعرض التوظيف في غرب براندنبورغ في 9 مايو 2026 أيضًا فرصًا لتعزيز اللقاءات بين شركات التدريب والمتدربين المحتملين. ويضيف شيلر أن "التعاون هو المفتاح" للتغلب على تحديات المستقبل.
في سياق التغيير الهيكلي، ستزداد المتطلبات المفروضة على الموظفين. ومن أجل سد الثغرات، من الضروري الحصول على مزيد من التدريب وجو العمل الجيد. تلعب مجالات العمل السياسية مثل قابلية التوظيف والمؤهلات وظروف العمل دورًا مركزيًا في تشكيل عالم العمل في الغد بشكل فعال.
ويرافق المناقشات المتعمقة المعرض الفني المصاحب "بينما" في كنيسة القديس يوحنا، والذي يمكن اعتباره رمزا للتغيير والتغيرات في عالم العمل.
بشكل عام، تواجه براندنبورغ آن دير هافيل وقتًا مثيرًا يجب فيه البحث عن طرق جديدة وإيجادها من أجل الاستجابة بشكل جيد لمتطلبات عالم العمل المعاصر. إن القوة الابتكارية التي تتمتع بها المنطقة مطلوبة لاغتنام الفرص والعمل نحو مستقبل يجد فيه الجميع مكانه، سواء كمتدرب أو متخصص أو رجل أعمال.
مدينة براندنبورغ التقارير التي ... بماس يشير إلى... bpb يسلط الضوء على ذلك ...