Futuro del lavoro: il Brandeburgo occidentale conta sulla collaborazione e su lavoratori qualificati

Futuro del lavoro: il Brandeburgo occidentale conta sulla collaborazione e su lavoratori qualificati

Il 13 settembre 2025 a Brandenburg an der Havel nella Johanniskirche e nella Casa Gotica si svolgerà l’evento “Economia nel parco: il futuro del mondo del lavoro”. L'interessante incontro, promosso dall'ufficio progetti della regione economica del Brandeburgo occidentale, costituirà un forum di dialogo tra rappresentanti dell'economia, dell'amministrazione e delle istituzioni per discutere temi scottanti riguardanti la manodopera qualificata, la digitalizzazione e la successione aziendale. Secondo i dati attuali, nella regione sono circa 30.550 i dipendenti registrati soggetti a contributi previdenziali, mentre circa 3.500 persone sono disoccupate. In un momento in cui 870 posti vacanti sono in attesa di assunzione, lo scambio è urgentemente necessario per migliorare la situazione occupazionale e massimizzare le opportunità per le sfide future.

Nel suo intervento Steffen Scheller sottolinea l'enorme importanza della formazione e delle reti per le aziende e le amministrazioni. In questo contesto interverrà il Dott. Alexander Tassinopoulos dell'Agenzia per l'Impiego di Potsdam. Il suo obiettivo è facilitare l'avvio della carriera ai giovani e sottolinea che, nonostante gli sviluppi positivi sul mercato del lavoro, la riluttanza a investire e l'incertezza frenano le imprese.

Le sfide del mondo del lavoro moderno

La digitalizzazione tocca tutti gli ambiti della vita e il mercato del lavoro non resta inalterato. Secondo una proiezione aggiornata del BMAS, il cambiamento strutturale nei prossimi 10-20 anni si tradurrà sia in una carenza di lavoratori qualificati in alcuni settori che in tagli di posti di lavoro in altri. Sono particolarmente colpite le occupazioni formative nel settore manifatturiero, mentre i mestieri specializzati soffrono meno dell’automazione. Allo stesso tempo, la grande sfida è il necessario adattamento dei dipendenti alle nuove tecnologie e requisiti.

Gli studi attuali mostrano che l'86% della popolazione tedesca utilizza Internet, anche per lavoro. I cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, nei modelli di business e nelle competenze richieste continueranno a modellare i mercati. In questo contesto, si prevede un aumento di nuovi campi professionali e di attività in settori come l’ingegneria digitale e la scienza dei dati. È quindi importante impostare la giusta rotta per sfruttare i vantaggi della trasformazione digitale.

Formazione e reclutamento

Una data importante è già stata fissata: il 20 settembre si svolgerà il mercato del lavoro del Brandeburgo occidentale. Ciò offre alle aziende l’opportunità di formare in modo mirato giovani talenti e di coprire i posti vacanti. Anche le “visite aziendali aperte” dell’8 ottobre e la fiera del lavoro del Brandeburgo occidentale del 9 maggio 2026 sono occasioni per promuovere l’incontro tra aziende di formazione e potenziali tirocinanti. Scheller aggiunge che “la collaborazione è la chiave” per affrontare le sfide del futuro.

Nel corso del cambiamento strutturale, le esigenze nei confronti dei dipendenti aumenteranno. Per colmare le lacune sono essenziali una formazione continua e un buon clima lavorativo. Campi d’azione politici come l’occupabilità, le qualifiche e le condizioni di lavoro svolgono un ruolo centrale nel plasmare attivamente il mondo del lavoro di domani.

Gli approfondimenti sono accompagnati dalla mostra d'arte “in between” nella chiesa di San Giovanni, che può essere vista come un simbolo del cambiamento e dei cambiamenti nel mondo del lavoro.

Nel complesso, Brandenburg an der Havel si trova ad affrontare un momento entusiasmante in cui è necessario cercare e trovare nuove strade per rispondere bene alle esigenze del mondo del lavoro contemporaneo. La forza innovativa della regione è necessaria per cogliere attivamente le opportunità e lavorare per un futuro in cui ognuno trovi il proprio posto, sia come tirocinante, specialista o imprenditore.

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