Darba nākotne: Rietumbrandenburga paļaujas uz sadarbību un kvalificētiem darbiniekiem

Darba nākotne: Rietumbrandenburga paļaujas uz sadarbību un kvalificētiem darbiniekiem

2025. gada 13. septembrī Brandenburgā pie Havelas Johanes baznīcā un Gotiskajā namā notiks pasākums “Ekonomika parkā: strādājošās pasaules nākotne”. Šī aizraujošā tikšanās, ko aizsāka Rietumbrandenburgas ekonomiskā reģiona projektu birojs, nodrošinās dialoga forumu biznesa, administrācijas un institūciju pārstāvjiem, lai apspriestu aktuālas tēmas, kas saistītas ar kvalificētiem darbiniekiem, digitalizāciju un uzņēmumu pēctecību. Saskaņā ar pašreizējiem datiem reģionā ir aptuveni 30 550 reģistrēti sociālās apdrošināšanas iemaksas strādājošie, bet bez darba ir aptuveni 3500 cilvēku. Laikā, kad darbā pieņemšanu gaida 870 vakances, apmaiņa ir steidzami nepieciešama, lai uzlabotu nodarbinātības situāciju un maksimāli palielinātu iespējas nākotnes izaicinājumiem.

Savās piezīmēs Steffen Scheller uzsver apmācību un tīklu milzīgo nozīmi uzņēmumiem un administrācijām. Šajā kontekstā uzstāsies Dr. Alexander Tassinopoulos no Potsdamas Nodarbinātības aģentūras. Viņš koncentrējas uz to, lai jauniešiem būtu vieglāk uzsākt karjeru un uzsver, ka, neskatoties uz pozitīvajām norisēm darba tirgū, nevēlēšanās investēt un nenoteiktība bremzē uzņēmumu darbību.

Mūsdienu darba pasaules izaicinājumi

Digitalizācija ietekmē visas dzīves jomas, un darba tirgus nepaliek neskarts. Saskaņā ar atjaunināto BMAS prognozi strukturālās pārmaiņas nākamajos 10 līdz 20 gados izraisīs gan kvalificētu darbinieku trūkumu dažās nozarēs, gan darba vietu samazināšanu citās jomās. Īpaši tiek ietekmētas apmācības profesijas ražošanā, savukārt kvalificētie amatnieki mazāk cieš no automatizācijas. Vienlaikus liels izaicinājums ir nepieciešamā darbinieku pielāgošanās jaunajām tehnoloģijām un prasībām.

Pašreizējie pētījumi liecina, ka Vācijā 86% iedzīvotāju izmanto internetu, tostarp darbam. Izmaiņas darba organizācijā, biznesa modeļos un nepieciešamajās prasmēs turpinās veidot tirgus. Šajā kontekstā ir sagaidāms jaunu profesionālo un darbības jomu pieaugums tādās jomās kā digitālā inženierija un datu zinātne. Tāpēc ir svarīgi noteikt pareizo kursu, lai izmantotu digitālās transformācijas priekšrocības.

Apmācība un personāla atlase

Jau ir noteikts svarīgs notikuma datums: Rietumbrandenburgas karjeras tirgus notiks 20. septembrī. Tas uzņēmumiem piedāvā iespēju īpaši apmācīt jaunos talantus un aizpildīt vakances. "Atvērtās uzņēmumu vizītes" 8. oktobrī un Rietumbrandenburgas karjeras gadatirgus 2026. gada 9. maijā ir arī iespēja veicināt tikšanos starp apmācību uzņēmumiem un potenciālajiem praktikantiem. Šellers piebilst, ka “sadarbība ir atslēga”, lai pārvarētu nākotnes izaicinājumus.

Strukturālo pārmaiņu gaitā pieaugs darbiniekiem izvirzītās prasības. Lai aizpildītu nepilnības, nepieciešama tālāka apmācība un laba darba atmosfēra. Tādas politiskās darbības jomas kā nodarbinātība, kvalifikācija un darba apstākļi spēlē galveno lomu rītdienas darba pasaules aktīvā veidošanā.

Padziļinātās diskusijas pavada pavadošā mākslas izstāde “pa starpu” Sv.Jāņa baznīcā, kas uzskatāma par pārmaiņu un pārmaiņu simbolu darba pasaulē.

Kopumā Brandenburga pie Havelas piedzīvo aizraujošu laiku, kurā ir jāmeklē un jāatrod jauni veidi, lai labi reaģētu uz mūsdienu darba pasaules prasībām. Reģiona novatoriskais spēks ir vajadzīgs, lai aktīvi izmantotu iespējas un strādātu pie tādas nākotnes, kurā katrs atrod savu vietu neatkarīgi no tā, vai tas ir praktikants, speciālists vai uzņēmējs.

Brandenburgas pilsēta ziņo, ka... BMAS norāda uz... bpb uzsver, ka...