Toekomst van werk: West-Brandenburg vertrouwt op samenwerking en geschoolde werknemers

Toekomst van werk: West-Brandenburg vertrouwt op samenwerking en geschoolde werknemers

Op 13 september 2025 vindt het evenement “Economy in the Park: Future of the Working World” plaats in Brandenburg an der Havel in de Johanniskirche en het Gotische Huis. Deze spannende bijeenkomst, geïnitieerd door het projectbureau van de economische regio West-Brandenburg, zal een dialoogforum bieden voor vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, de overheid en instellingen om brandende onderwerpen te bespreken met betrekking tot geschoolde werknemers, digitalisering en bedrijfsopvolging. Volgens de huidige cijfers zijn er in de regio ongeveer 30.550 geregistreerde werknemers onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, terwijl ongeveer 3.500 mensen werkloos zijn. In een tijd waarin 870 vacatures wachten op aanwerving, is de uitwisseling dringend nodig om de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en de kansen voor toekomstige uitdagingen te maximaliseren.

In zijn opmerkingen onderstreept Steffen Scheller het enorme belang van training en netwerken voor bedrijven en overheden. In deze context zal Dr. Alexander Tassinopoulos van het uitzendbureau van Potsdam spreken. Hij richt zich op het makkelijker maken voor jongeren om aan hun carrière te beginnen en benadrukt dat ondanks positieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, terughoudendheid om te investeren en onzekerheid bedrijven afremmen.

Uitdagingen van de moderne werkende wereld

De digitalisering raakt alle aspecten van het leven, en de arbeidsmarkt blijft niet onaangetast. Volgens een geactualiseerde prognose van de BMAS zullen structurele veranderingen in de komende tien tot twintig jaar resulteren in zowel een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in sommige sectoren als banenverlies in andere sectoren. Vooral opleidingsberoepen in de productiesector worden getroffen, terwijl geschoolde beroepen minder te lijden hebben onder de automatisering. Tegelijkertijd is de grote uitdaging de noodzakelijke aanpassing van medewerkers aan nieuwe technologieën en eisen.

Uit huidige onderzoeken blijkt dat 86% van de bevolking in Duitsland internet gebruikt, ook voor werk. Veranderingen in de werkorganisatie, bedrijfsmodellen en de vereiste vaardigheden zullen de markten blijven bepalen. In deze context wordt een toename van nieuwe professionele en activiteitenvelden op gebieden als digitale engineering en datawetenschap verwacht. Het is daarom belangrijk om de juiste koers uit te zetten om de voordelen van digitale transformatie te kunnen benutten.

Opleiding en werving

Een belangrijke evenementdatum is al vastgesteld: de carrièremarkt van West-Brandenburg vindt plaats op 20 september. Dit biedt bedrijven de mogelijkheid om jong talent gericht op te leiden en vacatures in te vullen. De “open bedrijfsbezoeken” op 8 oktober en de carrièrebeurs West-Brandenburg op 9 mei 2026 zijn ook gelegenheden om ontmoetingen tussen leerbedrijven en potentiële stagiairs te bevorderen. Scheller voegt eraan toe dat “samenwerking de sleutel is” om de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden.

In de loop van structurele veranderingen zullen de eisen die aan werknemers worden gesteld toenemen. Om de hiaten op te vullen zijn bijscholing en een goede werksfeer essentieel. Politieke actieterreinen zoals inzetbaarheid, kwalificaties en arbeidsomstandigheden spelen een centrale rol bij het actief vormgeven van de arbeidswereld van morgen.

De diepgaande discussies worden begeleid door de begeleidende kunsttentoonstelling ‘tussendoor’ in de Sint-Janskerk, die gezien kan worden als symbool van verandering en veranderingen in de arbeidswereld.

Over het geheel genomen staat Brandenburg an der Havel voor een spannende tijd waarin nieuwe manieren moeten worden gezocht en gevonden om goed te kunnen reageren op de eisen van de hedendaagse arbeidswereld. De innovatiekracht van de regio is nodig om actief kansen te benutten en te werken aan een toekomst waarin iedereen zijn plek vindt, of het nu stagiair, specialist of ondernemer is.

Stad Brandenburg meldt dat... BMAS wijst naar... bpb benadrukt dat...