Arbeidets fremtid: West Brandenburg er avhengig av samarbeid og dyktige arbeidere

Arbeidets fremtid: West Brandenburg er avhengig av samarbeid og dyktige arbeidere

13. september 2025 finner arrangementet «Economy in the Park: Future of the Working World» sted i Brandenburg an der Havel i Johanniskirche og det gotiske huset. Dette spennende møtet, initiert av prosjektkontoret i den økonomiske regionen Vest-Brandenburg, vil gi et dialogforum for representanter fra næringsliv, administrasjon og institusjoner for å diskutere brennende temaer knyttet til fagarbeidere, digitalisering og etterfølgelse av bedrifter. Ifølge dagens tall er det rundt 30 550 registrerte arbeidstakere med trygdeplikt i regionen, mens rundt 3 500 personer er arbeidsledige. I en tid hvor 870 ledige stillinger venter på rekruttering, er utvekslingen påtrengende for å bedre ansettelsessituasjonen og maksimere mulighetene for fremtidige utfordringer.

I sine bemerkninger understreker Steffen Scheller den enorme betydningen av opplæring og nettverk for bedrifter og administrasjoner. I denne sammenheng vil Dr. Alexander Tassinopoulos fra Potsdam Employment Agency tale. Han har fokus på å gjøre det lettere for unge å starte karrieren og understreker at til tross for en positiv utvikling på arbeidsmarkedet, bremser investeringsvilje og usikkerhet bedriftene.

Utfordringer i den moderne arbeidsverden

Digitalisering påvirker alle livsområder, og arbeidsmarkedet forblir ikke upåvirket. I følge en oppdatert prognose fra BMAS vil strukturelle endringer i løpet av de neste 10 til 20 årene resultere i både mangel på faglærte i enkelte sektorer og nedskjæringer i andre områder. Opplæringsyrker i industrien er spesielt berørt, mens fagfag lider mindre av automatisering. Samtidig er den store utfordringen nødvendig tilpasning av ansatte til nye teknologier og krav.

Aktuelle studier viser at 86 % av befolkningen i Tyskland bruker internett, også til arbeid. Endringer i arbeidsorganisering, forretningsmodeller og nødvendig kompetanse vil fortsette å forme markedene. I denne sammenhengen forventes en økning i nye fag- og aktivitetsfelt innen områder som digital ingeniørvitenskap og datavitenskap. Det er derfor viktig å sette riktig kurs for å dra nytte av fordelene ved digital transformasjon.

Opplæring og rekruttering

En viktig dato for arrangementet er allerede satt: karrieremarkedet i West Brandenburg finner sted 20. september. Dette gir bedrifter muligheten til å spesifikt utdanne unge talenter og fylle ledige stillinger. De "åpne bedriftsbesøkene" 8. oktober og karrieremessen i West Brandenburg 9. mai 2026 er også muligheter for å fremme møter mellom opplæringsbedrifter og potensielle traineer. Scheller legger til at «samarbeid er nøkkelen» for å mestre fremtidens utfordringer.

I løpet av strukturendringene vil kravene til de ansatte øke. For å fylle hullene er videre opplæring og et godt arbeidsmiljø avgjørende. Politiske handlingsfelt som ansettbarhet, kvalifikasjoner og arbeidsforhold spiller en sentral rolle for aktivt å forme morgendagens arbeidsverden.

Dybdediskusjonene ledsages av den tilhørende kunstutstillingen «i mellom» i Johanneskirken, som kan sees på som et symbol på endring og endringer i arbeidslivet.

Totalt sett går Brandenburg an der Havel en spennende tid i møte hvor nye veier må søkes og finnes for å svare godt på kravene fra den moderne arbeidsverden. Regionens innovative styrke kreves for å aktivt gripe muligheter og jobbe mot en fremtid der alle finner sin plass, enten som trainee, spesialist eller gründer.

Byen Brandenburg melder at... BMAS peker på... bpb fremhever at...