Przyszłość pracy: Zachodnia Brandenburgia stawia na współpracę i wykwalifikowanych pracowników

Przyszłość pracy: Zachodnia Brandenburgia stawia na współpracę i wykwalifikowanych pracowników

13 września 2025 r. w Brandenburgii nad Hawelą w Johanniskirche i Domu Gotyckim odbędzie się wydarzenie „Gospodarka w parku: przyszłość świata pracy”. To ekscytujące spotkanie, zainicjowane przez biuro projektowe regionu gospodarczego Zachodniej Brandenburgii, stanie się forum dialogu dla przedstawicieli biznesu, administracji i instytucji w celu omówienia palących tematów związanych z wykwalifikowanymi pracownikami, cyfryzacją i sukcesją firm. Według aktualnych danych w województwie zarejestrowanych jest około 30 550 pracowników podlegających składkom ZUS, a około 3500 osób jest bezrobotnych. W czasie, gdy na rekrutację oczekuje 870 wakatów, wymiana jest pilnie potrzebna, aby poprawić sytuację w zakresie zatrudnienia i zmaksymalizować możliwości w zakresie przyszłych wyzwań.

W swoich uwagach Steffen Scheller podkreśla ogromne znaczenie szkoleń i sieci dla przedsiębiorstw i administracji. W tym kontekście głos wygłosi dr Alexander Tassinopoulos z Poczdamskiej Agencji Zatrudnienia. Koncentruje się na ułatwianiu młodym ludziom startu zawodowego i podkreśla, że ​​pomimo pozytywnego rozwoju sytuacji na rynku pracy, niechęć do inwestowania i niepewność spowalniają firmy.

Wyzwania współczesnego świata pracy

Cyfryzacja wpływa na wszystkie obszary życia, a rynek pracy nie pozostaje bez zmian. Według zaktualizowanej prognozy BMAS zmiany strukturalne w ciągu najbliższych 10–20 lat spowodują zarówno niedobór wykwalifikowanych pracowników w niektórych sektorach, jak i redukcję miejsc pracy w innych obszarach. Szczególnie dotknięte są zawody związane ze szkoleniem w sektorze produkcyjnym, podczas gdy branże wykwalifikowane w mniejszym stopniu ucierpią z powodu automatyzacji. Jednocześnie dużym wyzwaniem jest niezbędne dostosowanie pracowników do nowych technologii i wymagań.

Aktualne badania pokazują, że 86% populacji Niemiec korzysta z Internetu, także w pracy. Zmiany w organizacji pracy, modelach biznesowych i wymaganych umiejętnościach będą w dalszym ciągu kształtować rynki. W tym kontekście oczekuje się wzrostu liczby nowych dziedzin zawodowych i aktywności w obszarach takich jak inżynieria cyfrowa i nauka o danych. Dlatego ważne jest, aby obrać właściwy kurs, aby móc wykorzystać zalety transformacji cyfrowej.

Szkolenia i rekrutacja

Wyznaczono już ważny termin wydarzenia: 20 września odbędą się targi karier w Zachodniej Brandenburgii. Daje to firmom możliwość specjalnego szkolenia młodych talentów i obsadzania wakatów. „Otwarte wizyty w firmach” 8 października i targi kariery w zachodniej Brandenburgii 9 maja 2026 r. to także możliwości promowania spotkań firm szkoleniowych z potencjalnymi stażystami. Scheller dodaje, że „współpraca jest kluczem” do sprostania wyzwaniom przyszłości.

W toku zmian strukturalnych wymagania stawiane pracownikom będą rosły. Aby wypełnić luki, niezbędne jest dalsze szkolenie i dobra atmosfera pracy. Polityczne obszary działania, takie jak zdolność do zatrudnienia, kwalifikacje i warunki pracy, odgrywają kluczową rolę w aktywnym kształtowaniu jutrzejszego świata pracy.

Pogłębionym dyskusjom towarzyszy towarzysząca wystawa sztuki „pomiędzy” w kościele św. Jana, którą można postrzegać jako symbol przemian i przemian w świecie pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, Brandenburgia an der Havel stoi przed ekscytującym okresem, w którym należy szukać i znajdować nowe sposoby, aby dobrze odpowiedzieć na wymagania współczesnego świata pracy. Innowacyjna siła regionu wymaga aktywnego wykorzystania szans i pracy na rzecz przyszłości, w której każdy znajdzie swoje miejsce, czy to jako stażysta, specjalista czy przedsiębiorca.

Miasto Brandenburgia donosi, że... BMAS wskazuje na... bpb podkreśla, że...