Viitorul muncii: West Brandenburg se bazează pe colaborare și pe muncitori calificați

Viitorul muncii: West Brandenburg se bazează pe colaborare și pe muncitori calificați

Pe 13 septembrie 2025, evenimentul „Economia în parc: viitorul lumii muncitoare” va avea loc în Brandenburg an der Havel în Johanniskirche și Casa Gotică. Această întâlnire incitantă, inițiată de biroul de proiecte din regiunea economică West Brandenburg, va oferi un forum de dialog pentru reprezentanții din mediul de afaceri, administrație și instituții pentru a discuta subiecte arzătoare legate de muncitorii calificați, digitalizare și succesiunea companiei. Conform cifrelor actuale, în regiune sunt înregistrați în jur de 30.550 de angajați supuși contribuțiilor la asigurările sociale, în timp ce aproximativ 3.500 de persoane sunt șomeri. Într-un moment în care 870 de posturi vacante așteaptă recrutarea, schimbul este nevoie urgent pentru a îmbunătăți situația angajării și a maximiza oportunitățile pentru provocările viitoare.

În observațiile sale, Steffen Scheller subliniază importanța imensă a formării și a rețelelor pentru companii și administrații. În acest context, va vorbi dr. Alexander Tassinopoulos de la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă din Potsdam. El se concentrează pe facilitarea începerii carierei tinerilor și subliniază că, în ciuda evoluțiilor pozitive de pe piața muncii, reticența de a investi și incertitudinea încetinesc companiile.

Provocări ale lumii muncii moderne

Digitalizarea afectează toate domeniile vieții, iar piața muncii nu rămâne neafectată. Potrivit unei proiecții actualizate a BMAS, schimbările structurale în următorii 10 până la 20 de ani vor duce atât la o lipsă de muncitori calificați în unele sectoare, cât și la reduceri de locuri de muncă în alte domenii. Ocupațiile de formare în producție sunt în mod deosebit afectate, în timp ce meseriile calificate suferă mai puțin de automatizare. În același timp, marea provocare este adaptarea necesară a angajaților la noile tehnologii și cerințe.

Studiile actuale arată că 86% din populația Germaniei folosește internetul, inclusiv pentru muncă. Schimbările în organizarea muncii, modelele de afaceri și competențele necesare vor continua să modeleze piețele. În acest context, este de așteptat o creștere a noilor domenii profesionale și de activitate în domenii precum ingineria digitală și știința datelor. Prin urmare, este important să stabilim cursul corect pentru a profita de avantajele transformării digitale.

Instruire si Recrutare

O dată importantă a evenimentului a fost deja stabilită: piața carierelor din West Brandenburg va avea loc pe 20 septembrie. Acest lucru oferă companiilor oportunitatea de a pregăti în mod specific tinerii talente și de a ocupa posturile vacante. „Vizitele deschise la companii” din 8 octombrie și târgul de carieră din West Brandenburg din 9 mai 2026 sunt, de asemenea, oportunități de promovare a întâlnirilor între companiile de formare și potențialii stagiari. Scheller adaugă că „colaborarea este cheia” pentru a stăpâni provocările viitorului.

Pe parcursul schimbării structurale, solicitările impuse angajaților vor crește. Pentru a umple golurile, formarea continuă și o atmosferă bună de lucru sunt esențiale. Domenii politice de acțiune, cum ar fi angajabilitatea, calificările și condițiile de muncă, joacă un rol central în modelarea activă a lumii muncii de mâine.

Discuțiile aprofundate sunt însoțite de expoziția de artă însoțitoare „în mijloc” în Biserica Sf. Ioan, care poate fi văzută ca un simbol al schimbării și schimbărilor în lumea muncii.

În general, Brandenburg an der Havel se confruntă cu o perioadă interesantă în care trebuie căutate și găsite noi căi pentru a răspunde bine cerințelor lumii muncii contemporane. Forța inovatoare a regiunii este necesară pentru a profita în mod activ de oportunități și pentru a lucra spre un viitor în care fiecare să-și găsească locul, fie ca stagiar, specialist sau antreprenor.

Orașul Brandenburg raporteaza ca... BMAS indică... bpb subliniază faptul că...